Wohnbereichsleiterin - Wohnbereichsleiter Senioren-Hausgemeinschaft

Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Wohnbereichsleiterin - Wohnbereichsleiter Senioren-Hausgemeinschaft

Leitung Pflegeteam Servicewohnen - Nordrhein-Westfalen

Ihr Pflegedienst-Arbeitgeber

Etablierter privat geführter Pflegedienst für Senioren-Wohngemeinschaften in NRW.

Anbieter von ambulanter und teilstationärer Pflege im Bereich Servicewohnen für Senioren, Hauswirtschaftshilfe sowie Begleitung und Betreuung von Wohngemeinschaften im Bereich Demenz.

Ihr Arbeitsplatz als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

  • Ein Büro innerhalb einer modernen und ruhigen Wohnanlage für dementiell veränderte Mieterinnen (m/w/d)
  • Ein kompetentes Team aus Pflegekräften (m/w/d) für den Pflegedienst und weiteren Mitarbeitern für den Service der Mieter
  • Kurze Wege zu der Geschäftsleitung und allen relevanten Schnittstellen
  • Verwaltungsaufgaben werden zentral gesteuert und abgewickelt

Ihre Aufgaben als Leitungskraft (m/w/d)

  • Dienst- und Einsatzplanung des Wohnbereichs
  • Mitarbeiterführung des Wohnbereichs
  • Sicherstellen der mieterbezogenen individuellen und
    ganzheitlichen Pflege
  • Anleitung der Auszubildenden -angehenden Pflegefachkräfte
  • Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegekonzepte und des Qualitätsmanagement in der Pflege

Ihre Ausbildung und Qualifikation

  • Ausbildung als Pflegefachkraft (M/W/D) oder
  • Ausbildung als examinierte Altenpflegekraft oder
    Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als
    Wohnbereichsleitung bzw. Pflegedienstleitung
  • Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung
    zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
  • Sie konnten bereits erste Leitungserfahrung sammeln

Der private Träger Servicewohnen bietet Ihnen

  • Unbefristete Festanstellung mit außertariflicher Vergütung
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden und krisensicheren Pflegedienst
  • Eine umfassende strukturierte Einarbeitung
  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!

Executive Search im Staatskonzern: Warum die Deutsche Bahn bei der Vorstandssuche disruptive Wege mit dem Headhunter gehen sollte. Statt nur interne …

3. September 2025
Personalmarketing für das Gesundheitswesen:...
Personalmarketing für das Gesundheitswesen: Applikationsberater-Stellen in Medizintechnik erfolgreich besetzt

Personalmarketing im Gesundheitswesen, das wirkt: Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg und Berlin besetzt für einen spezialisierten …

2. Dezember 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration gesucht. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der Einführung neuer Software über die …

3. September 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen

Digitale Kompetenzen systematisch fördern: Die Kontrast Personalberatung GmbH Headhunter für IT erläutert das OECD-Framework für digitale Talente und …

3. September 2025
Generalistische Pflegeausbildung
Generalistische Pflegeausbildung

Generalistische Pflegeausbildung – Modernisierung Pflegeausbildung - Ausbildung Pflegefachkraft Überblick der fünf Kompetenzbereiche der …

7. November 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen

Vorstellungsgespräche erscheinen wie eine lästige Aufgabenstellung für Arbeitgeber wie auch für die Bewerber*innen. Die Fragen verraten auch viel über …

2. Oktober 2025