Wohnbereichsleiterin - Wohnbereichsleiter Senioren-Hausgemeinschaft

Wohnbereichsleiterin - Wohnbereichsleiter Senioren-Hausgemeinschaft

Leitung Pflegeteam Servicewohnen - Nordrhein-Westfalen
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Wohnbereichsleiterin - Wohnbereichsleiter Senioren-Hausgemeinschaft

Leitung Pflegeteam Servicewohnen - Nordrhein-Westfalen

Ihr Pflegedienst-Arbeitgeber

Etablierter privat geführter Pflegedienst für Senioren-Wohngemeinschaften in NRW.

Anbieter von ambulanter und teilstationärer Pflege im Bereich Servicewohnen für Senioren, Hauswirtschaftshilfe sowie Begleitung und Betreuung von Wohngemeinschaften im Bereich Demenz.

Ihr Arbeitsplatz als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

  • Ein Büro innerhalb einer modernen und ruhigen Wohnanlage für dementiell veränderte Mieterinnen (m/w/d)
  • Ein kompetentes Team aus Pflegekräften (m/w/d) für den Pflegedienst und weiteren Mitarbeitern für den Service der Mieter
  • Kurze Wege zu der Geschäftsleitung und allen relevanten Schnittstellen
  • Verwaltungsaufgaben werden zentral gesteuert und abgewickelt

Ihre Aufgaben als Leitungskraft (m/w/d)

  • Dienst- und Einsatzplanung des Wohnbereichs
  • Mitarbeiterführung des Wohnbereichs
  • Sicherstellen der mieterbezogenen individuellen und
    ganzheitlichen Pflege
  • Anleitung der Auszubildenden -angehenden Pflegefachkräfte
  • Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegekonzepte und des Qualitätsmanagement in der Pflege

Ihre Ausbildung und Qualifikation

  • Ausbildung als Pflegefachkraft (M/W/D) oder
  • Ausbildung als examinierte Altenpflegekraft oder
    Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als
    Wohnbereichsleitung bzw. Pflegedienstleitung
  • Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung
    zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
  • Sie konnten bereits erste Leitungserfahrung sammeln

Der private Träger Servicewohnen bietet Ihnen

  • Unbefristete Festanstellung mit außertariflicher Vergütung
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden und krisensicheren Pflegedienst
  • Eine umfassende strukturierte Einarbeitung
  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
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