Das Stellenangebot im öffentlichen Dienst ist vielfältig. Zu den Arbeitgebern zählen Institutionen wie Bund, Länder und Kommunen aber auch die Sozialversicherungsträger wie Rentenversicherungen und Krankenkassen.
Spannende Jobs und viele Möglichkeiten
Wenn Sie sich im Job weiterentwickeln wollen, bietet der öffentliche Dienst viele Möglichkeiten. Gemeinden und Behörden suchen Ingenieur:innen für verschiedene Bereiche, wie zum Beispiel das Bauwesen sowie für die Stadtwerke oder Energieversorger. Auch leitende Angestellte werden gebraucht, unter anderem zum Beispiel in Klinken und in der Pflege, sowie an Instituten, Stiftungen und im akademischen Bereich.
Der öffentliche Dienst als Einstieg oder Neuanfang
Auch wenn Sie Berufseinsteiger:in sind oder sich im Job neu orientieren möchten, eröffnen sich hier viele Chancen. So gibt es verschiedene Stellen im medizinischen Bereich, in der Pflege, im Rechnungswesen, im kaufmännischen Bereich oder der Bildung. Auch die deutsche Post, die Bundespolizei, die Bundeswehr, Ministerien oder der Justizsektor gehören zu den Arbeitsgeber:innen des öffentlichen Dienstes. Hier stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen aus einem breiten Feld an Angeboten.
Attraktiver Arbeitgeber:in mit vielen Vorteilen
Arbeiten im öffentlichen Dienst bietet zahlreiche Vorteile. Dazu gehört unter anderem die Möglichkeit einer attraktiven Work-Life-Balance, so dass sich Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. Die Arbeitnehmer:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeitregelungen wie Teil- und Gleitzeitmodellen sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitgeber:innen der öffentlichen Hand setzen zudem bereits seit Jahren ein umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement um, so dass der Arbeitsplatz und die Arbeitsorganisation gesundheitsfördernd gestaltet werden. Zudem sind Jobs im öffentlichen Dienst sicher und die Gehälter tarifgebunden.
Besonderheiten der Verbeamtung
Der Beamtenstatus ist nicht automatisch gegeben und der Staat verpflichtet ebenso Angestellte. Wenn es bei einem Job im öffentlichen Dienst zu einer Verbeamtung kommt, gehen damit verschiedene Pflichten und Rechte einher. Anders als Angestellten etwa, ist es Beamt:innen aufgrund der Treuepflicht gesetzlich verboten zu streiken. Im Gegenzug profitieren Beamt:innen von einer guten sozialen Absicherung. Auch können sie nicht gegen ihren Willen gekündigt werden und sie zahlen nicht in die gesetzliche Rentenversicherung ein, sondern beziehen nach dem aktiven Dienst eine Pension.
Einstieg oder nächster Schritt- Wir haben die passenden Stellen
Wenn Sie sich für einen Job im öffentlichen Dienst interessieren, lohnt es sich, unsere Stellenangebote anzuschauen. Als Quer- oder Berufseinsteig:in finden Sie hier viele Möglichkeiten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Job zu Ihnen passt, helfen unsere Berater:innen gerne und unterstützen Sie bei der Suche und der Bewerbung.
Wenn Sie bereit sind für den nächsten Karriereschritt, haben wir leitende Stellen in den verschiedenen Bereichen ausgeschrieben. Auch hier unterstützen unsere Berater:innen Sie gerne bei der Bewerbung, um Ihre Chance für eine Anstellung zu erhöhen.
Bei allen Ausschreibungen achten wir darauf, Ihnen nur Stellen von renommierten Arbeitgeber:innen anzubieten. Wir präsentieren Ihnen keine Jobs in der Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen
Wer im öffentlichen Dienst arbeitet, kann sich nicht nur eigeninitiiert fortbilden, sondern erhält auch vom Arbeitgeber:in regelmäßig Angebote über die Teilnahme an Weiterbildungen, Qualifizierungen und Seminaren. Damit ist eine persönliche aber auch berufliche Weiterentwicklung gegeben. Karriereperspektiven werden dabei nicht nur Männern offeriert, auch die Förderung von Frauen wird aktiv vorangetrieben.
Den passenden Kandidat:in finden
Wenn Sie als öffentlicher Dienst auf der Suche nach der optimalen Besetzung für eine Stelle sind, helfen unsere Headhunter weiter. Unsere Berater:innen der Kontrast Personalberatung GmbH sind mit den verschiedenen Berufsbildern vertraut und können auf ein breites Netzwerk an Kandidat:innen zurückgreifen, um eine Stelle im öffentlichen Dienst optimal zu besetzen.
Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir, welche Fähigkeiten und Eigenschaften ein Kandidat:in mitbringen muss. Bevor wir Personen kontaktieren, lernen wir diese so gut wie möglich kennen und prüfen, ob sie den Anforderungen entsprechen. So finden wir langfristig den richtigen Kandidat:in für Sie. Dabei achten wir selbstverständlich auf den Schutz Ihrer Daten und geben keine Informationen ohne Rücksprache mit Ihnen raus.