Die Kontrast Personalberatung GmbH mit Sitz in Hamburg begleitet seit über 30 Jahren Organisationen des Gesundheitswesens bei allen Fragen rund um Personalstrategie, Recruiting, Auswahlverfahren und Arbeitgeberattraktivität.
Ob Fachkräftemangel, Führungswechsel, Teamneuausrichtung oder professionelle Außendarstellung – als spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Personalfragen entwickeln wir fundierte Konzepte und setzen diese mit Ihnen gemeinsam um.
Unsere Personalberatung Schwerpunkte im Gesundheitswesen
Executive Search – Führungspositionen gezielt besetzen
Im Rahmen eines vertraulichen Executive Search Mandats übernehmen wir die Direktansprache, Vorqualifikation und Begleitung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss – diskret, effizient und rechtssicher.
Wir finden für Sie Persönlichkeiten für Schlüsselpositionen:
- Chefärztinnen und Chefärzte
- Pflegedirektor*innen und PDL-Leitungen
- Kaufmännische und administrative Direktoren
- IT-Leitungen und Fachverantwortliche für Digitalisierung und Informatik
Strategische Personalgewinnung und Recruiting-Prozesse
Wir entwickeln Recruiting-Strategien für alle Versorgungsebenen und Fachbereiche – stationär, ambulant, rehabilitativ oder bildungsorientiert. Dabei verbinden wir Active Sourcing, Stellenanzeigenmarketing und einen eigenen Talentpool für das Gesundheitswesen.
Auswahlverfahren und Eignungsdiagnostik
Unsere Auswahlverfahren sind strukturiert, diskriminierungsfrei und rechtssicher – von der Potenzialanalyse über strukturierte Interviews bis hin zu maßgeschneiderten Assessment Centern für Führungspositionen.
✔️ Konform mit AGG, DSGVO und Art. 33 II GG
✔️ Auf Basis eines differenzierten Kompetenzmodells
✔️ Optional mit psychologischer Eignungsdiagnostik
Personalmarketing und Employer Branding
Wir stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber durch professionelle Karrierekommunikation – in sozialen Medien, auf Jobportalen und Ihrer Karriereseite. Gemeinsam entwickeln wir ein zielgruppenorientiertes Employer Branding mit klarer Tonalität und Wiedererkennungswert.
Organisationsberatung bei Führungswechsel & Personalumbau
Wir begleiten sensible Übergaben und strategische Veränderungen – etwa bei der Nachfolgeplanung in der Klinikleitung oder beim Aufbau neuer digitaler Strukturen in der Verwaltung oder IT. Unser Fokus: interne Akzeptanz, externe Wirksamkeit und Qualitätssicherung.
Unsere Zielgruppen im Gesundheitswesen
Wir beraten und unterstützen:
- Öffentliche und kommunale Kliniken
- Universitätskliniken und Maximalversorger
- Rehabilitations- und Fachkliniken
- Pflegeheime und ambulante Dienste
- Medizinische Versorgungszentren (MVZ)
- Sozialunternehmen, Bildungs- und Forschungseinrichtungen
Positionen, für die wir Executive Search und Recruiting übernehmen
- Chefärztinnen, Leitende Oberärztinnen, Fachärzt*innen
- Pflegedienstleitungen, Bereichsleitungen Pflege, Pflegedirektor*innen
- Kaufmännische Direktorinnen, Verwaltungsleiterinnen, Controlling & Finanzen
- IT-Leitungen, Informatik-Fachkräfte und Digitalisierungsexpert*innen im Gesundheitswesen
- Lehrpersonal in der Medizinpädagogik und Therapie
Warum Kontrast Personalberatung Hamburg?
Unsere Personalberater und Personalberaterinnen vereinen Branchenwissen, psychologische Expertise und rechtssichere Verfahren. Als ISO 9001:2015 zertifizierte Personalberatung arbeiten wir mit festen Ansprechpersonen und klaren Prozessen – für nachhaltige Personalentscheidungen.
- Festangestellte Headhunter*innen mit Projektverantwortung
- Eigener Talentpool für das Gesundheitswesen
- Rechtssicherheit, Datenschutz und Diskretion
- Begleitung über den gesamten Besetzungsprozess hinweg
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Ob Führungsnachfolge, neue Schlüsselposition oder strategische Neuausrichtung – wir beraten Sie umfassend und partnerschaftlich.