Karriere in der Wohnungswirtschaft - Stellenangebote Abteilungsleitung Vermietung einer Wohnungsbaugesellschaft

Unsere Headhunter wurden erneut von einem mittelständischen Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft beauftragt, eine attraktive und spannende Leitungsposition zu besetzen.

Nachdem unsere Personalberater bei der Suche nach einer Dipl.- Architektin in Berlin für ein renommiertes Architekturbüro erfolgreich waren und dadurch erst die Büroeröffnung ermöglichten, wird bei diesem Auftrag besonders unsere Expertise in der Immobilien- und Liegenschaftsverwaltung benötigt:

Abteilungsleitung Vermietung in Schleswig-Holstein

Eine große und renommierte Wohnungsbaugesellschaft – seit vielen Jahrzehnten erfolgreich auf dem Immobilien- und Baumarkt – sucht eine altersbedingte Nachfolge für die Position „Abteilungsleitung Vermietung (m/w/d)“.

Hauptaufgaben der gesuchten Führungskraft – gerne mit abgeschlossenem Studium Architektur und Bauingenieurwesen oder BWL und Rechtswissenschaften – sind vor allem die stetige Weiterentwicklung und Umsetzung von effizienten Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen, die Gesamtverantwortung für das Erreichen von ökonomischen Zielen der Vermietungsabteilung sowie die Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards für Neubau, Modernisierung und Bestandspflege und die Koordination der Zusammenarbeit zwischen Vermietung und Technik.

Mehrjährige Führungserfahrung

Sein umfangreiches Kompetenzprofil kann auch durch ein Studium mit wohnungswirtschaftlichem Bezug und sollte vor allem durch wohnungswirtschaftliche Aus- und Weiterbildungen, mehrjährige Führungserfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse komplettiert werden.

Festanstellung mit tollem Gesamtpaket

Die etablierte Wohnungsbaugesellschaft bietet der gesuchten Führungskraft eine sehr modern ausgestattete Unternehmenszentrale – technische Ausstattung auf dem neuestem Stand – eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV in Schleswig-Holstein sowie kurze Wege zur Geschäftsführung und dem Vorstand.

Das tolle Gesamtpaket wird durch ein attraktives Gehalt bei 13,5 Monatsgehältern, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und gute Vereinbarkeit mit Familie und Beruf – Notfallkinderbetreuung stets gesichert – abgerundet.

Kostenfreies Bewerbermanagement

Für interessierte Kandidaten - passende Anforderungsprofile vorausgesetzt - sind unsere Dienstleistungen im Zusammenhang auf dieses konkrete Stellenangebot selbstverständlich kostenfrei. Erste Kandidatinnen haben unsere Personalberater bereits gefunden, die sich vorstellen können, einen Karrieresprung zu machen und diese spannende und herausfordernde Führungsaufgabe zu übernehmen.