Personalberater unterstützen erfolgreiches Architekturbüro bei der Personalsuche -Stellenangebote Bauingenieure Architekten für Leistungsphasen 8-9 in Hamburg

Erneut ein zufriedener Kunde der Kontrast Personalberatung GmbH: Unsere Personalberater fanden für ein renommiertes Architekturbüro aus Norddeutschland bereits mehrere Architekten für die verschiedensten Leistungsphasen für die Standorte Berlin und Hamburg. Für den Standort Hamburg werden jetzt Bauleiterinnen mit der Ausbildung als Dipl.-Ing. Architekt oder Dipl.-Ing. Bauwesengesucht, die besonders in den Leistungsphasen 8-9 tätig sein werden.

Erfolgreich und expandierend

Die Inhaber zeigten sich vor allem von der Professionalität und Qualität der Arbeit und den Kandidaten unserer Personalberater begeistert und mussten nicht lange überlegen, auch diesen Suchauftrag wieder an unser festangestelltes Team zu vergeben.

Das seit mehr als 50 Jahren erfolgreiche Architekturbüro – Auszeichnung für herausragende Baukonzepte besonders bei Gesundheitseinrichtungen und Schulbau – expandiert weiter. Um den Aufträgen Herr zu werden, wird vermehrt qualifiziertes und erfahrenes Personal gesucht, welches die rund 40 Mitarbeiterinnen fachlich unterstützt.

Steuerung und fachliche Überwachung

Gebraucht werden Bauingenieure mit abgeschlossenem Ingenieurstudium Architektur oder Bau, mehrjähriger Berufserfahrung als Architekt oder Bauleiter mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 8 – 9 und idealerweise mit Kenntnissen im Segment Gesundheitswesen.

Zu den Stellenanforderungen der Bauleiter gehören:

• Steuerung und fachliche Überwachung der Ausführung der Objekte
• Dokumentation des Bauablaufs
• Gemeinsames Aufmaß mit allen am Projekt beteiligten Parteien
• Kontrolle der Abdichtungs- und Isolierarbeiten
• Betreuung und Begehung der Objekte zur Mängelfeststellung

Unbefristete Festanstellung

Das langjährig etablierte Architekturbüro bietet einen attraktiven Platz mitten in Hamburg, eine unbefristete Festanstellung als auch attraktives, leistungsgerechtes Gehalt mit betrieblicher Altersversorgung und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen Architekten- und Bauleiter-Team unmittelbar mit der Geschäftsführung.

Wir, als zweifach zertifizierte Personalberatung, haben sofort nach Auftragserteilung begonnen, erste Architekten für diese attraktiven Stellen gefunden und auf Passung geprüft. Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die Kandidaten selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.

Unsere renommierten Headhunter für Architektur sind darüber hinaus für weitere Kunden auf der Suche nach Bauingenieuren/Architekten/Bauleitern in den verschiedensten Leistungsphasen.