Erfolgreiche Besetzung von PTA-Stellen einer Uniklinik - Viele Kandidaten und neue Stellenangebote Gesundheitsfachberufe

Trotz einer groß angelegten Online- und Print-Anzeigenkampagne konnten die Verantwortlichen eines Maximalkrankenhauses in Nordrhein-Westfalen die vakanten Stellen der PTA in der hauseigenen Apotheke nicht besetzen. Erst durch das Einschalten unserer Personalberater, Spezialisten bei der Rekrutierung von Gesundheitsfachberufen, wurden qualifizierte Pharmazeutisch-technischen Assistentinnen für diese vakanten Stellen gefunden.

Erfolg durch Direktansprache

Direkt nach der Beauftragung zu dieser Personalsuche haben wir mit der Direktansprache nach passenden und wechselwilligen PTAs begonnen. Aufgrund der strukturierten Arbeitsweise schafften es unsere Headhunter bereits in den ersten 30 Tagen eine Vielzahl von Kandidatinnen für die vakanten Stellen zu finden, die sich zum einen für diese interessante Position begeistern und zum anderen von uns für diesen attraktiven Arbeitgeber gewonnen werden konnten.

Businessplan der Klinik voll erfüllt

Damit ist der Businessplan des Krankenhauses nicht nur aktuell erfüllt worden, sondern auch für die nächste Zeit sehr gut abgedeckt. Die nicht eingestellten Pharmazeutisch-technischen Assistentinnen – qualifiziert und wechselwillig – sind in unserem Netzwerk. Unsere Headhunter haben also genug Kandidatinnen für weitere wachsende Krankenhäuser, Kliniken aber auch Apotheken.

Weitere Stellenangebote Gesundheitsfachberufe

Aufgrund dieses großen Erfolges bei der Besetzung der vakanten PTA-Stellen bei diesem TOP-Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen, haben sich gleich mehrere Krankenhäuser und Kliniken für unsere Dienstleistungen entschieden und vergaben Mandate für die Personalsuche in dem Bereich der Gesundheitsfachberufe - MTA, OTA, MFA, MTLA und MTRA.

Denn gerade in diesen Medizinischen Assistenzberufen übersteigen die vakanten Stellen das frei verfügbare Personal – aber gerade diese bekommen attraktive und gut vergütete Stellenangebote mit der Möglichkeit eines Karrieresprungs, interessanten Tätigkeiten sowie umfangreichen und bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten besonders für Berufseinsteiger.

Professionelles Bewerbermanagement

Unsere Personalberater übernehmen das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren den Bewerbern absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts. Der Bewerber kann so durch uns sondieren lassen, ob die Stelle für Ihn überhaupt in Frage komme respektive seine Qualifikation ausreichend sei. Für die Kandidaten ist die Bewerbung natürlich kostenfrei.