TOP-Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte und Assistenzberufe im Gesundheitswesen – Neue und attraktive Stellenangebote für MFA, MTLA, MTRA sowie MTAF

MFA, MTA-F, MTRA, MTLA, OTA, PTA oder VMTA – Berufe, deren Hintergrund und Bedeutung Vielen nicht bekannt ist, bei denen die Ausbildung zum Teil nicht gezahlt respektive nicht entlohnt wird, die aber ein wichtiger Baustein im modernem Gesundheitswesen sind.

Assistenzberufe als Karrierechance im Gesundheitswesen

Nicht nur in den klassischen Pflegeberufen wird es zu einem flächendeckenden Engpass kommen, sondern auch in den Medizinischen Assistenzberufen übersteigen die vakanten Stellen das frei verfügbare Personal. Daher schwenken auch die Personalverantwortlichen von Krankhäusern, Kliniken, MVZs, Laboratorien, Reha-Zentren und Arztpraxen bei der Personalsuche um und

• stellen Berufseinsteiger ein,
• zahlen Umschulungen,
• unterstützen finanziell Fort- und Weiterbildungen und
• bieten attraktive Gehaltsmodelle.

Darüber hinaus werden immer öfter die Expertise und die großen Kontakte von Personalberatern zurückgegriffen.

Experte bei der Rekrutierung von medizinischen Fachassistenten

Einer der Experten bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften und medizinischen Fachassistenten auf dem Gesundheitsmarkt in Deutschland sind unsere Personalberater - seit über 25 Jahren erfolgreich bei der Besetzung von Assistenzberufen.

Aktuell haben eine Vielzahl von Kunden aus dem Gesundheitssektor, für die „Pflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation“ - klassisch wird auch von Assistenzberufen gesprochen – offene Vakanzen gemeldet und uns als Unterstützer bei der Suche engagiert.

Rundum-Betreuung der Kandidaten

Profiteure der großen Expertise bei der Personalrekrutierung sind aber nicht nur die Gesundheitsdienstleister, sondern vor allem potentielle Kandidaten, die im gesamten Bewerbungsprozess betreut und bei Vertragsgesprächen unterstützt werden. Es entsteht eine klassische Win-Win-Situation: Das Stellenangebot kann in beidseitiger Zufriedenheit schnellst möglich besetzt werden und für viele medizinisches Fachpersonal ist es der Einstieg ins Berufsleben, bei einem von uns geprüften Arbeitgeber, oder eine guter Schritt auf der Karriereleiter – übertariflich bezahlt und mit der Möglichkeit weiterer finanzierter Fort- und Weiterbildungen.

Kostenfreie Unterstützung

Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für alle vakanten Stellen selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen - Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt bei unserem Personalberater-Team.