Tolle Karrierechance für Manager, Leitungskräfte und Direktoren aus dem Gesundheitswesen

Die erfolgreiche Personalsuche unserer Personalberater nach Führungskräften im Gesundheitswesen hat sich bei den Personalabteilungen unter den TOP-Arbeitgebern der Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime und Seniorenresidenzen herumgesprochen.

Besonders die professionelle Kommunikation zwischen unserem Headhunter-Team und dem Kunden, die qualifizierte Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere potentiellen Kandidaten -, die strikte Einhaltung des Datenschutzes und vor allem die passgenauen und qualifizierten Kandidaten konnten sehr überzeugen.

TOP-Karrierechancen

Aktuell unterstützen die wir die Besetzung sehr attraktiver Leitungspositionen im Gesundheitswesen für einen großen Schritt auf der Karriereleiter:

• „Pflegedirektor / Pflegedirektorin“ für ein Klinikverbund mit 2 Häusern der Grund- und Regelversorgung
• „Einkaufsleiter/ Einkaufsleiterin“ einer neu ausgerichteten Einkaufsabteilung Zentraleinkauf eines Krankenhauses der Maximalversorgung
• „Geschäftsführende PDL“ bei einem ambulanten Pflegedienst einer Christlichen Wohltätigkeitsorganisation
• „Pflegedienstleitung Onkologie“ bei einem Krankenhaus der Maximalversorgung

Besetzung von Schlüsselpositionen

Unsere Personalberater haben den Search bereits begonnen und durch die erfolgreiche und zeitnahe Besetzung vergangener Suchaufträge – meist Manager- und Führungspositionen in Krankenhäusern - haben Sie ein großes Netzwerk aufgebaut, bestehend aus wechselwilligen und vor allem passenden Kandidaten – erste wechselwillige Kandidaten werden schon auf Passung überprüft.

Gerade bei der Suche nach Chefärzten, Kaufmännischen Leitungen und Pflegedirektoren waren wir besonders erfolgreich: Kandidaten wurden gefunden und eingestellt – und beide Seiten zeigten sich von unserer professionellen Arbeit begeistert.

Strukturierte Personalauswahl

Unsere Dienstleistungen sind für unsere Kunden umfangreich und strukturiert. Neben der Personalrekrutierung durch aktives Personalmarketing mittels moderner Personaldiagnostik bieten wir weitere Services an:

• Unterstützung beim klassischen und digitalen Anzeigenmarketing
• Je nach Beauftragung: Übernahme des gesamten Bewerbermanagements
• Gezielte Personalauswahl für eine bestimmte Vakanz
• sämtliche Instrumente der Personalauswahl – Lebenslaufanalysen, Referenzprüfungen, moderne Einstellungs- und Eignungstestverfahren

Zusätzlich basiert unser Erfolg auf die langjährigen Branchenkontakte und dem umfassenden Kandidatennetzwerk gepaart mit der Verschwiegenheit und der Professionalität bei der Kandidatensuche:

• Diskrete 1:1 Direktansprache
• Einwerbung einer definierten abgeschlossenen Zielpersonen-Gruppe
• Projekt-Betreuung durch festangestellte Headhunter
• Keine Außenwerbung mit dem Firmennamen
• Strikte Beachtung des Datenschutzes

Win-win-Situation

Profiteure sind nicht nur viele mittelständischen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, sondern ebenso potentielle Kandidaten, die kostenlos im gesamten Bewerbungsprozess betreut und bei Vertragsgesprächen unterstützt werden. Es entsteht eine klassische Win-Win-Situation: Das Stellenangebot kann in beidseitiger Zufriedenheit schnellst möglich besetzt werden.