Großer Erfolg unserer Headhunter: Leitungspositionen für ein Krankenhaus in Bayern gefunden und Umstrukturierung der Führung begleitet und gefördert

Erneut konnten sich unsere Headhunter bei der Personalsuche in ihrem Spezialgebiet Krankenhaus beweisen. Im Rahmen der Mandate schafften wir es innerhalb kürzester Zeit passende Kandidaten für alle vakanten Schlüsselpositionen anzusprechen und an das Klinikum zu übermitteln – und das zur Zufriedenheit beider Seiten.

Sowohl die Leitung in der zentralen Sterilgutversorgungsabteilung, die Bereichsleitung in der Radiologie, die Pflegedienstleitung in der Onkologie als auch die Leitung der neugeschaffenen Abteilung Zentraleinkauf wurden durch unser aktives und professionelles Direct Search besetzt. Damit haben wir einen wichtigen und im Endeffekt einen qualitativ hochwertigen Beitrag zur erfolgreichen Umstrukturierung in der Leitungs- und Führungsebene geleistet, den wir schon seit Jahren begleiten.

Expertise Gesundheitswesen

Denn nicht nur unsere große Expertise beim Suchen von qualitativ hochwertigen Kandidaten für TOP-Positionen im Bereich Einkauf, Pflege, Kaufmännische Leitung und Medizin, sondern ebenso die 25jährige Erfahrung Gesundheitswesen im Direct Search, in der Organisationsberatung und im Key Account Management machen uns zu einem wichtigen Partner vieler Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen.

Personalsuche mit Kompetenzanalyse

Basis dieser erfolgreichen Personalsuchen neben dem umfangreichen Pool qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten ist unsere umfangreiche Kompetenzanalyse der Bewerber. Denn dieses Testverfahren und die Begleitung im Nachfolgeprozess haben nachhaltigen Charakter für unsere Kunden.

Für das bayerische Krankenhaus hat es sich besonders gelohnt, die Kandidaten haben sich bewährt und sind bereits eine feste Größe - sehr gute Führungs- und Leitungsqualitäten inklusive – im Klinikum. Dank der besonderen Beratung unserer Personalberater.

Vielzahl qualifizierter Kandidatinnen

Wichtig ist es uns bei der Personalsuche von Fach- und Führungskräften im Gesundheits- und Pflegemarkt darüber hinaus: Es wird nicht nur auf eine Bewerberin gesetzt, sondern weitere angesprochen. Demzufolge haben wir eine Vielzahl Wechselwilliger in ihrem Pool, die nur darauf warten neue Stellenangebote zu bekommen.

Initiativbewerber lehnen wir grundsätzlich ab, nur Bewerber auf ausgeschriebene Stellen auf www.Kontrast Personalberatung.de werden berücksichtigt und in das umfangreiche Netzwerk aufgenommen.

Garantierte Verschwiegenheit und kostenfreie Betreuung

Darüber hinaus übernehmen unsere Personalberater Gesundheitswesen das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren den Bewerbern sowohl absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts als auch kostenlose Betreuung. Die Kandidatin kann so durch uns sondieren lassen, ob die Stelle für sie überhaupt in Frage komme respektive die berufliche Qualifikation ausreichend sei.