So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich

Unsere fest angestellten Headhunter*innen mit psychologischem und managementdiagnostischem Know-how begleiten Sie professionell durch den gesamten Headhunting-Prozess – vertraulich, systematisch und immer im Dialog auf Augenhöhe.

Unser Ziel ist es, passende berufliche Perspektiven zu eröffnen, keine beliebigen Angebote zu unterbreiten. Wir nehmen Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihre beruflichen Ziele und Ihre persönliche Situation ernst und prüfen mit Ihnen gemeinsam, ob eine Vakanz wirklich zu Ihnen passt.

Wie wir mit Kandidat*innen vorgehen:

1. Diskrete Direktansprache auf Basis Ihres fachlichen Profils – ohne Ihre Daten weiterzugeben.
2. Persönliches Orientierungsgespräch – mit Raum für Fragen, Einschätzungen und Offenheit.
3. Transparente Informationen zur Position und zum Arbeitgeber – keine Blackbox.
4. Gemeinsame Entscheidung zur Bewerbung – erst wenn Sie überzeugt sind.
5. Unterstützung im Auswahlprozess – professionell, aber ohne Coaching zur Rolle.
6. Klarheit über Konditionen, Umfeld und Entwicklungspotenzial – damit es passt.

Unser Qualitätsversprechen für Kandidat*innen

• Diskretion und Datenschutz: Ihre Daten werden ohne Ihre Zustimmung niemals weitergegeben.
• Qualität statt Masse: Wir schlagen Ihnen nur Positionen vor, die wirklich passen.
• Kein Coaching, keine Spielchen: Wir möchten, dass Sie authentisch bleiben.
• Kostenfreiheit für Kandidat*innen: Unsere Dienstleistung wird vom suchenden Unternehmen bezahlt.
• Rechtssicherheit: Wir arbeiten nach den Standards der ISO 9001:2015 sowie DSGVO- und AGG-konform.

Was uns von anderen unterscheidet – Kontrast Headhunter Hamburg

Wir sind keine Plattform, kein Algorithmus, keine Zwischenstation. Wir sind eine etablierte Personalberatung mit über 30 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf anspruchsvolle Positionen im öffentlichen Dienst, Mittelstand, Gesundheitswesen und der Hightech-Branche.

Unsere Headhunter*innen sind fest angestellt und werden regelmäßig weitergebildet – mit Fokus auf psychologischer Eignungsdiagnostik, strukturierter Interviewführung und Potenzialanalyse.

Jetzt Kontakt aufnehmen - in den Kandidatenpool eintragen

Nächster Schritt? Ganz einfach: Sie bleiben anonym. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, tragen Sie sich unverbindlich in unseren Kandidatenpool ein oder nehmen Sie direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf ein vertrauliches Gespräch.