Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der Öffentlicher Dienst bietet sehr gute Berufsaussichten für Studierende mit verschiedensten Studienabschlüssen

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder Universitätsabschluss besonders relevant sind. Hier ist ein Überblick über beide Dienstgruppen, der als Basisinformation und Entscheidungshilfe dienen kann:

Gehobener Dienst

Der gehobene Dienst ist typischerweise für Positionen vorgesehen, die ein Fachhochschulstudium oder einen Bachelorabschluss erfordern. Personen in dieser Laufbahngruppe übernehmen meist Sachbearbeitungsaufgaben, die spezialisierte Kenntnisse erfordern, aber keine Führungsaufgaben beinhalten.

Typische Einsatzbereiche

• Verwaltung (z.B. Kommunalverwaltung, Finanzämter)
• Polizei und Justiz (z.B. Polizeikommissariat, mittlere Justizbehörden)
• Sozialversicherungsträger (z.B. Rentenversicherung, Krankenkassen)

Ausbildung und Einstieg

• In der Regel wird ein duales Studium angeboten, das sowohl theoretische als auch praktische Phasen umfasst.
• Die Ausbildungsdauer beträgt meistens drei Jahre.

Höherer Dienst

Der höhere Dienst setzt in der Regel ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder gleichwertig) voraus. Mitarbeiter im höheren Dienst sind oft in Führungspositionen oder in hochspezialisierten Fachgebieten tätig, wo sie umfangreiche Verantwortung übernehmen.

Typische Einsatzbereiche

• Höhere Verwaltungsebenen (z.B. Ministerien, oberste Bundesbehörden)
• Wissenschaftliche Dienste
• Lehr- und Forschungspositionen an Universitäten und Hochschulen

Ausbildung und Einstieg

• Der Einstieg erfolgt direkt nach dem Abschluss eines entsprechenden Studiums.
• Oft ist ein Referendariat oder eine vergleichbare Einarbeitung erforderlich.

Entscheidungshilfe für Berufsstarter*innen

1. Interessen und Fähigkeiten
   Kandidat*innen sollten ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten bewerten. Wer gerne detailliert und fachspezifisch arbeitet, könnte im gehobenen Dienst gut aufgehoben sein. Wer sich für Führungspositionen und komplexe Aufgabenstellungen interessiert, sollte den höheren Dienst in Betracht ziehen.
2. Karriereziele
   Der höhere Dienst bietet in der Regel bessere Aufstiegsmöglichkeiten und höhere Gehälter, verlangt aber auch eine höhere Qualifikation und oft eine größere Verantwortung.
3. Work-Life-Balance
   Der öffentliche Dienst ist bekannt für seine geregelten Arbeitszeiten und sozialen Leistungen, was für beide Laufbahngruppen gilt. Es ist jedoch wichtig, spezifische Arbeitsbedingungen und lokale Unterschiede zu berücksichtigen.

Dieser Überblick sollte helfen, die Unterschiede zwischen dem gehobenen und dem höheren Dienst zu verstehen und eine informierte Entscheidung über die berufliche Laufbahn im öffentlichen Dienst in Deutschland zu treffen.