Headhunting Forschung, Bildung & Lehre

Stellenausschreibung Professur Nachhaltige Materialien und Smarte Digitalisierung – Fachhochschule Kiel

Wir unterstützen bei Einwerbung geeigneter Kandidat:innen – Bewerbungsfrist 21.03.2024

Die Fachhochschule Kiel hat uns mit der Personalsuche für die Ausschreibung „Professur nachhaltige Materialien und smarte Digitalisierung“ beauftragt. Die interdisziplinär arbeitende, größte Hochschule für angewandte Wissenschaft im Land sucht noch bis zum 21. März 2024 nach passenden Kandidat:innen für die W2-Professur im Fachbereich Maschinenwesen.

Führendes Zentrum für Lehre & Forschung im Maschinenbau

Der Fachbereich Maschinenwesen ist ein führendes Zentrum für Lehre und Forschung im Maschinenbau und arbeitet eng mit den Bereichen smarte Digitalisierung und Informatik zusammen. Die Institute sind stark auf die Forschung ausgerichtet und zeichnen sich durch eine praxisnahe Ausbildung der Studierenden und interdisziplinäre Projekte aus.

Akademische Lehre & Anwendungsforschung als Schwerpunkte

Der Professor oder die Professorin für nachhaltige Materialien und smarte Digitalisierung wird Grundlagenveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs übernehmen. Darüber hinaus wird er oder sie anwendungsorientierte Forschung betreiben und so zur Entwicklung neuer Erkenntnisse und Technologie in diesem Fachgebiet beitragen. Dabei trägt der Professor oder die Professorin auch die Verantwortung für den Wissenstransfer in die Industrie und zu anderen Bildungseinrichtungen. Darüber hinaus umfasst die Professur die Aufgabe, Studierende bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Unbefristete W2-Professur mit Option Verbeamtung

Die Stelle ist als unbefristete Vollzeit-Festanstellung mit einer Option auf Verbeamtung ausgeschrieben und wird als W2-Professur vergütet. Bewerber:innen müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen und mindestens ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich vorweisen. Zudem sind eine Promotion, besondere Leistungen in der angewandten Forschung und die pädagogische und didaktische Eignung gefordert.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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