Unsere Headhunter:innen vermelden exzellente Ausgangslage – neue Stellen für Recruiter:innen in Hamburg

Wir von der Kontrast Personalberatung GmbH mit Sitz in der Hamburger Hafencity verzeichnen aktuell viele neue Aufträge im Headhunting. Besonders Kunden aus dem Gesundheitswesen und dem öffentlichen Dienst – zwei unserer zentralen Branchen im Headhunting – beauftragen uns mit der Rekrutierung von Leitungskräften, Manager:innen, aber auch Expert:innen und Spezialist:innen.

Dabei kommen zum einen Stammkunden mit Folgeaufträgen auf uns zurück, aber auch Neukunden übermitteln aktuell Suchaufträge an unsere Hamburger:innen.

Personalkauffrau / Personalkaufmann Bewerbermanagement

Aufgrund des Wachstums schaffen wir aktuell neue Stellen und suchen nach Mitarbeiter:innen, die unser Recruiter:innen-Team im Bewerbermanagement unterstützen. Zu den zentralen Aufgaben der Fachkräfte mit Berufsausbildung – beispielsweise als Personalkauffrau/-mann – gehören die Direktansprache potenzieller Kandidat:innen am Markt sowie in unseren internen Kandidat:innen-Pools. Dieses Vorgehen generiert in der Regel eine große Zahl an potenziellen Kandidat:innen, deren Bewerbungsunterlagen mit dem im Vorfeld erstellten Zielprofil abgeglichen werden müssen – auch hierbei werden die neuen Mitarbeitenden unser Team unterstützen.

Recruiter:innen Direktansprache und Kundenbetreuung

Die Koordination der Direktansprache und auch die Executive Search übernehmen bei uns die Recruiter:innen. Dazu zählen auch das Projektmanagement und die Kundenbetreuung.
Dieser Prozess umfasst einen kompletten Full-Service von der Angebotsverhandlung mit dem Kunden, über das Erstellen des Zielprofils, dem Active Sourcing und der Direktansprache – was die Recruiter:innen auch an die Mitarbeitenden delegieren – sowie im Anschluss die vorläufige Prüfung und Auswahl der Kandidat:innen.

Nach diesen Schritten werden alle geeignete Kandidat:innen an den Kunden übermittelt und der oder die Recruiter:in begleitet den Auswahlprozess im jeweiligen Unternehmen und unterstützt die Vertrags- und Gehaltsverhandlungen bis beide Partner unterzeichnet haben. Dieser Moment wird als Hochzeit bezeichnet – erst jetzt ist der Suchauftrag für uns abgeschlossen.

Für diesen Full-Service-Prozess suchen wir aktuell eine:n Senior Recruiter:in mit Berufserfahrung und auch Junior Recruiter:innen – wir bieten auch für Berufsumsteiger einen Einstieg in den Bereich Headhunting.

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