Headhunting Medizin & Pflege

Operationstechnische Assistent:in für regionales Schwerpunkt-Krankenhaus in Thüringen gesucht

Stellenangebot in moderner und renommierter Klinik – auch ideal für Gesundheits- und Krankenpfleger:innen mit OP-Erfahrung

Ein regionales Schwerpunkt-Krankenhaus und akademisches Lehrkrankenhaus mit zwei Standorten in Thüringen und rund 1.200 Mitarbeitenden sucht aktuell eine:n Operationstechnische:n Assistent:in (m/w/d). Das Klinikum betreibt standortübergreifend neun OP-Säle und deckt ein breites operatives Spektrum ab, das von der allgemeinen Chirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopäde bis hin zu Gynäkologie alles umfasst.

Moderner Arbeitgeber sucht qualifizierte Fachkräfte (m/w/d)

Das modern ausgestattete Krankenhaus sucht entsprechend qualifizierte Kandidat:innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Operationstechnische:n Assistent:in oder mit einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, mit Erfahrung im OP-Bereich. Darüber hinaus sollten die Bewerber:innen Kenntnisse in der Instrumentenkunde sowie im Umgang mit modernen OP-Technologien mitbringen. Die Klinik ist modern ausgestattet.

Das Krankenhaus erwartet zudem eine gewisse Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst. Dafür bietet der renommierte und etablierte Arbeitgeber ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld und viele Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung.

Ganzheitliche OP-Unterstützung

Zu den konkreten Aufgaben im OP zählen das Vorbereiten der Säle, die Assistenz während den vielseitigen Eingriffen und das Bereitstellen von benötigten Instrumenten und Materialien, die Überwachung der Patient:innen während des Eingriffs sowie die Pflege und Dokumentation der Patientendaten vor, während und nach der Operation. Zudem sind die operationstechnischen Assistent:innen für die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards mitverantwortlich.

Bei Interesse an der Stelle, können OTAs oder Gesundheits- und Krankenpfleger:innen sich direkt an unsere Personalberater:innen wenden, die bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen helfen.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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