Personalberatung Medizin & Pflege

Unsere Personalberater mit digitaler Kompetenz für eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung – maßgeschneidert, anonym und DSGVO-konform und erfolgreich: 50-prozentige Verbesserung bei der Teilnahme

Unsere Personalberater haben erneut ein mittelständisches Unternehmen des Gesundheitswesens bei einer Mitarbeiterbefragung erfolgreich unterstützt und eine um 50 Prozent bessere Resonanz bei der Beteiligung erhalten als im Vorjahr. Unsere Experten schafften eine digitale Lösung, welche nicht nur maßgeschneidert auf die Anforderungen und Wünsche des Auftraggebers abgestimmt wurde, sondern vor allem alle datenschutzrechtlichen Vorgaben erfüllte.

Zielgruppenspezifische Befragung

Die digitale Befragung und die Fragebögen wurden so konzipiert, dass trotz unterschiedlicher Fragebögen für die jeweiligen Zielgruppen – Voll- und Teilzeit-Angestellte sowie Azubis – ein gemeinsamer Pool genutzt werden konnte. Dadurch wurde der finanzielle Aufwand deutlich reduziert, aber die für beide Gruppen relevanten Fragen wurden zusammen ausgewertet.

Darüber hinaus haben wir - entsprechend der Struktur des Unternehmens – eine standortübergreifende Mitarbeiterbefragung möglich gemacht, um auch hier ein zeitnahes und entsprechend aussagekräftiges Ergebnis zu generieren. Die Anzahl der Mitarbeiter und Größe der Belegschaft ist für die Umsetzung bei der Mitarbeiterbefragung nicht begrenzt.

Akzeptanz der Mitarbeiter durch Anonymität

Deutlich gesteigert wurde die Akzeptanz der Mitarbeiter, an der Befragung teilzunehmen:

Zielorientierte Online-Befragung

Ziel der Mitarbeiterbefragung war es, wertvolle Informationen als Entscheidungsgrundlage zur Verbesserung der Personalführung, Personalentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu gewinnen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Mitarbeitergewinnung zu erleichtern.

Die Erkenntnisse aus der Mitarbeiterbefragung waren so differenziert, dass das Unternehmen gezielt Maßnahmen einleiten konnte, um Korrekturen vorzunehmen, weiterhin eine beschäftigten- und familienfreundliche Arbeitsorganisation sicherzustellen sowie eine zielgerichtete Personalentwicklung zu betreiben.

Schlüsselvakanz im Gesundheitswesen mit top Ingenieur besetzt

Großklinikum in Bayern beseitigt dank unserer Doppeltkompetenz Management-Engpass

19. Juli 2024
Sprachtherapie und Logopädie

Dieser Beitrag beleuchtet kurz die Unterschiede zwischen Sprachtherapie und Logopädie, stellt die jeweiligen Ausbildungswege dar und gibt einen Überblick über die vielfältigen Arbeitsgebiete. Zudem werden die Berufsaussichten und Gehaltsstrukturen für Logopäden in Deutschland vorgestellt. Dieser …

17. Juli 2024
Teamleitung Stadtkämmerei gesucht

Stellenangebote öffentlicher Dienst Baden-Württemberg

11. Juli 2024
Geowissenschaften

Karrierechancen im Ingenieurwesen: Ein Blick auf die Geowissenschaften. Vielfältige Berufe und spannende Karrierre Perspektiven. Geowissenschaften bitte spannende Jobs, die exzellente Berufsaussichten als Experten und Spezialisten bieten. Der Klimawandel fordert die Gesellschaft, das Ingenieurwesen …

10. Juli 2024
Leitungskraft für Therapiekoordination in Bayern gesucht

Stellenangebote bei Krankenhaus der Rehabilitationsmedizin

8. Juli 2024
Logopäden und Physiotherapeuten gesucht – attraktive Vergütung &...

Stellenangebote im Saarland und um Hamburg – Kontrast unterstützt bei Rekrutierung

5. Juli 2024
Erfolg führt zu Folgeauftrag – Pflegepädagogen gesucht

Zentrum für Bildung im Gesundheitswesen in Niedersachsen mit aktuellem Stellenangebot

24. Juni 2024
EHS-Tochterfirma eines Weltmarktführers sucht Arbeitsmediziner*in

Stellenangebot für Fachärzte Arbeitsmedizin in NRW

24. Juni 2024