Personalberatung Medizin & Pflege

Erfolgreiche Personalrekrutierung und Wachstum durch Digitales Employer Branding. Ergotherapie-Praxis profitiert von Hamburger Personalberater

Die Kontrast Personalberatung GmbH, sowohl erfahrener und erfolgreicher Personalberater seit 25 Jahren als auch Experte bei der Digitalisierung des Personalwesens, unterstützen Unternehmen aus dem Mittelstand beim Employer Branding. Uns hilft da eine spezielle Doppel Expertise: Einerseits sind unsere Personalberater bei der Personalrekrutierung von Fach- und Führungskräften in nahezu allen Branchen tätig, anderseits sind wir unter anderem erfolgreich im Bereich Website-Design, Digitalisierung der Personalarbeit und des Employer Branding.

Vorteil eigene Website

Unternehmen ohne eigenen Webauftritt sind für die Darstellung Ihrer Dienstleistungen, Produkte und Ihres Unternehmens in der heutigen Digitalen Welt unsichtbar – weder interessiertes und qualifiziertes Personal kann sich mit dem zukünftigem Arbeitgeber identifizieren noch können sich Kunden ein konkretes Bild vom Unternehmen machen. Ein Musterbeispiel ist eine Ergotherapie-Praxis in Brandenburg, deren Inhaberin vergeblich nach weiterem Personal suchte - Ursache war weniger die mangelnde Verfügbarkeit von qualifizierten Therapeuten, als die Tatsache, dass die kleine Praxis über keine eigene Internetseite verfügte.

Digitalisierungs- und Personalberatungsspezialisten

Dies entdeckten unsere Digitalisierungs- und Personalberatungsspezialisten, die unterdessen um Beratung gebeten worden waren - und eruierten darüber hinaus, dass zwar einige Informationen in verschiedenen Branchenbüchern, Firmennetzwerken und Co. über die Praxis gab, diese waren jedoch nur rudimentär vollständig und teilweise sogar widersprüchlich und falsch.

Selbst ein spezialisiertes Karriereportal, wie www.katareo.de, welches sich als Stellenportal im Pflege- und Therapiebereich etabliert hat, konnte in diesem Fall nicht helfen, da potenzielle Kandidaten keine umfassenden Informationen und weiteren Details über die Ergotherapie-Praxis erfahren konnten.

3-phasiges digitales Projekt

Unser IT-Team analysierte den Bedarf der Ergotherapie-Praxis und bot ein genau abgestimmtes 3-phasiges Projekt an:

Innerhalb kürzester Zeit konnte das gesamte Projekt erfolgreich abgeschlossen werden. Und das mit überzeugenden Ergebnissen:

Unsere Spezialisten stehen als zuverlässiger Dienstleister für alle Fragen rund um das Thema Digitalisierung und Personalberatung zur Verfügung.

Unsere Stärken der Digitalisierung:

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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