Headhunter Öffentlicher Dienst erfolgreich in Niedersachsen

Kontrast Personalberatung GmbH, etablierte Headhunter für den Öffentlichen Dienst und führende Personalberatung für Stellenbesetzungen im Ingenieurwesen, hat zwei zentrale Leitungsfunktionen erfolgreich besetzt:
die Fachbereichsleitung Hochbau sowie die
Erstbesetzung der Fachbereichsleitung Öffentlicher Raum. Beide Verträge sind unterschrieben.

Ausgangslage & Herausforderung

Kommunale Bau- und Infrastrukturprojekte stehen im Wettbewerb um erfahrene Ingenieur-Führungskräfte. Gesucht waren Persönlichkeiten mit strategischem Blick, starker Steuerungskompetenz und moderner Verwaltungshaltung – für Hochbau (Planung und Steuerung städtischer Bauprojekte und Gebäude) sowie für den Öffentlichen Raum mit Fokus Mobilitätswende, Biodiversität und Klimafolgeanpassung.

Recruiting & Headhunting Vorgehen

Kontrast Personalberater*innen Team setzte auf die kombinierte Stärke aus diskretem Executive Search, effektiver Direktansprache und zielgruppenscharfem Personalmarketing (multichannel Kampagnen, Talentpool-Aktivierung). Das strukturierte Auswahlverfahren mit Kompetenzprofiling und transparentem Gremienprozess stellte Best-Fit und Rechtssicherheit sicher.

Projekt-Ergebnis

Breit aufgestellte Shortlists, belastbare Referenzen und überzeugende Auswahlgespräche führten zur finalen Entscheidung – zwei Besetzungen auf Leitungsebene, davon eine Erstbesetzung im Bereich Öffentlicher Raum. Das Onboarding wird durch Kontrast begleitet.

„Unser Teamwork aus Management- und Psychologie-Kompetenz hat einmal mehr den Unterschied gemacht. Wenn Executive Search, Direktansprache und Personalmarketing aus einem Guss kommen, entstehen starke Bewerberfelder – auch im angespannten Ingenieurmarkt des Öffentlichen Dienstes,“ sagt Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer Kontrast Personalberatung GmbH mit Büros in Hamburg und Berlin.

„Wir schauen konsequent auf Kompetenzen, Motivation und Perspektiv-Fit. So sichern wir Entscheidungsqualität – für Gremien, Personalbereiche und die künftigen Führungskräfte gleichermaßen,“ ergänzt Dipl.-Psych. Annette Feist, Geschäftsführerin Kontrast Personalberatung.

Dank an den Auftraggeber für kooperative Zusammenarbeit

Ein besonderer Dank gilt Personalbereich und Führungskreis des Auftraggebers: Ohne enge Abstimmung, klare Kommunikation und gemeinsamen Auswahlpfad wäre dieser Doppelerfolg nicht möglich gewesen.

Hinweise zu den Ausschreibungen

Fachbereichsleitung Hochbau: Planung & Steuerung städtischer Bauprojekte und Gebäude.

Fachbereichsleitung Öffentlicher Raum (Erstbesetzung):
Steuerung aller Maßnahmen und Projekte zu Mobilitätswende, Biodiversität, Klimafolgeanpassung