Warum Kontrast Personalberater für Besetzung von Stellenangeboten in der Pflegepädagogik? Die generalistische Pflegeausbildung, Akademisierung und digitale Didaktik verändern den Markt rasant. Kontrast besetzt seit Jahren erfolgreich Lehr- und Leitungspositionen in der Pflegepädagogik – von der Pflegeschule bis zur Hochschule.
Unsere fest angestellten Headhunter mit Managementqualifizierung und psychologischem Know-how (ISO-9001-Prozess) kombinieren Active Sourcing, Executive Search und rechtssichere Auswahlverfahren für passgenaue, nachhaltige Besetzungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Für Mandatsgeber (Träger der Pflegewirtschaft, Forschung, Bildung & Lehre)
Wir identifizieren und gewinnen qualifizierte Pflegepädagoginnen, Medizinpädagoginnen und Berufspädagog*innen Pflege für Lehrstuhl, Studiengangskoordination, Schulleitung/Schulmanagement, Curriculumentwicklung, Praxisanleitung, Skills-Labs sowie Aus- und Fortbildung im Klinikverbund. Öffentlicher Dienst, freigemeinnützig oder privat – wir arbeiten DSGVO-konform, AGG-sicher und beachten Bestenauslese (Art. 33 II GG). Ergebnis: shortlist-fähige Kandidat*innen, die fachlich und didaktisch überzeugen und zur Trägerkultur passen.
Unsere Headhunter Leistungspakete
1) Headhunting & Active Sourcing
Direktansprache qualifizierter Lehr- und Leitungskräfte im Bildungs- und Klinikmarkt, D-A-CH-weit. Wir mappen Zielinstitutionen, prüfen Passung zu Fachprofil, Lehrdeputat, Akkreditierungsanforderungen und Standort. Diskrete Ansprache, Kandidatenvorauswahl mit psychologischen Interviews – bis zur präsentationsreifen Shortlist.
2) Full-Service Bewerbungsmanagement & Prüfung
Stellenprofil & Anforderungsmatrix, kanalübergreifende Bewerbungsführung, strukturierte Interviews, Referenzeinholung (zulässig & dokumentiert), Eignungsbewertung mit nachvollziehbarer Dokumentation. Wir entlasten HR, Fachbereich und Gremien – inkl. Terminlogistik und Stakeholder-Kommunikation.
3) Auswahlverfahren & AC – Executive Select
Rollen- und Kompetenzdiagnostik (Fach-, Methoden-, Sozial-, Selbstkompetenz), fallstudienbasierte Lehr-/Präsentationssequenzen, Probeunterricht, Peer-Feedback und Gremiumsbewertung – transparent, rechtssicher, vergleichbar. Ideal für Schulleitung/Studiengangsleitung und Hochschulpositionen.
+ Personalmarketing & Kandidatengewinnung
Stellenanzeigen-Konzeption, SEO-optimiertes Wording, Multi-Channel-Publishing (Fachportale, Social, Hochschulnetzwerk), Employer-Brand-Assets und Landingpages. Ziel: Reichweite dort, wo Ihre Zielgruppe sucht – kombiniert mit Direct Search für maximale Trefferquote.
Für Kandidat*innen und Leitungskräfte der Pädagogik
Sie suchen eine geprüfte Festanstellung – in Pflegeschule, Bildungszentrum, Hochschule oder Klinikverbund? Wir beraten vertraulich zu Rolle, Lehrdeputat, Entwicklungspfad (z. B. Schulleitung, Studiengangskoordination, Professur), Forschungsschwerpunkten und Standort. Keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Service ist für Bewerber*innen kostenfrei – inkl. CV-Sparring, Gesprächsvorbereitung und fairem Feedback.
Unser Trust-Versprechen: Diskretion, ehrliche Passungsbewertung, transparente Prozesse, schnelle Rückmeldung. Wir empfehlen nur Vakanzen, die zu Ihrer Qualifikation, Didaktik-Philosophie und Lebenssituation passen.
Welche Profile besetzen wir?
- Lehrkräfte/Dozent*innen Pflegepädagogik & Medizinpädagogik (B.A./M.A./M.Ed., ideal mit pflegepraktischem Hintergrund)
- Schulleitung, stellv. Schulleitung, Bereichs-/Standortleitung Bildung
- Studiengangskoordination, wissenschaftliche Mitarbeit, Professur (FH/Hochschule, je nach Ordnungen)
- Leiter*in Bildung/Academy im Klinikverbund, Skills-Lab-Leitung, Praxisanleitung/Koordination
- Curriculum- und Prüfungswesen, Qualität & Akkreditierung in der Aus- und Weiterbildung
Regionen & Träger
Hamburg, Berlin/Brandenburg, NRW, Niedersachsen, Bayern, Baden-Württemberg sowie D-A-CH. Mandate für öffentliche Träger, kirchliche & freigemeinnützige Einrichtungen, private Bildungsanbieter, Universitäten/FHs, Klinikverbünde und Reha-Gruppen.
Welche Fachrichtungen deckt Kontrast Personalberatung ab?
Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik Pflege – zusätzlich Didaktik, Curriculum, Prüfungswesen, Schul-/Studiengangsleitung, Skills-Lab, Praxisanleitung und wissenschaftliche Profile.
Unterstützen Sie Professuren/Hochschulrollen?
Ja – in Abstimmung mit den jeweiligen Ordnungsvorgaben beraten wir zu Profil, Verfahren und realistischen Entwicklungspfaden. Wir übernehmen auch die aktive Kandidatengewinnung (m/w/d)
Wie stellen Sie Rechtssicherheit sicher?
Dokumentierte, strukturierte Auswahl (AGG, DSGVO, Bestenauslese im öffentlichen Bereich), nachvollziehbare Bewertungsmatrizen und revisionsfeste Protokolle.
Was kostet Ihre Personalberater/ Headhunter Leistung?
Honorierung durch den Arbeitgeber gemäß Mandat & Paket. Für Bewerber*innen ist unsere Beratung und Vermittlung kostenfrei.
Diskretion & Datenschutz ?
Datenschutz nach DSGVO, Weitergabe von Unterlagen ausschließlich nach schriftlicher Freigabe, klare Sperrvermerke, transparente Kommunikation. - Keine heimlichen Referenzanrufe