Trainerin Kommunikationspsychologie & Persönlichkeitsentwicklung (m/w/d)

Trainerin Kommunikationspsychologie & Persönlichkeitsentwicklung (m/w/d)

Offene Seminare. Inhouse Schulungen. Online Kurse.
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Trainerin Kommunikationspsychologie & Persönlichkeitsentwicklung (m/w/d)

Offene Seminare. Inhouse Schulungen. Online Kurse.

Kompakttraining GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Die Kompakttraining GmbH & Co. KG aus Hamburg bietet seit 2004 bundesweit sowie im Online-Format Seminare für die berufliche Praxis an. Unsere Trainer:innen schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte verschiedener Branchen im Bereich Sozial- und Management Kompetenz.

Ihr Arbeitsplatz ist Hamburg City

Ihre Homebase ist Hamburg Mitte. Hier arbeiten wir vor Ort als Trainer:innen in einer offenen Bürostruktur zusammen. In unserer Zentrale sind auch die Online-Seminarstudios, aus denen heraus wir interaktive Online-Kurse durchführen.
Wir bieten unsere Seminare bundesweit in den Metropolregionen an, d.h. Sie fahren an 2 bis 3 Tagen die Woche zu unseren Auftraggebern in die Region - CO2 freundlich mit der Deutschen Bahn.

 

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Durchführung von offenen Seminaren und Inhouse Schulung
    rund Rhetorik, Kommunikation, Präsentation und Moderation
  • Durchführung von Kursen im Bereich Kundenservice und Kundenbetreuung
  • Kursleitung von Konfliktmanagement Seminaren
  • Hineinwachsen in die Inhouse Personalentwicklung
  • Unterstützung im Bildungsmanagement und Bildungsmarketing

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Studium Kommunikationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik
  • Erfahrungen in der berufsbezogenen Bildungsarbeit von Vorteil
  • Sie sind kommunikativ und haben ein sympathisches sowie souveränes Auftreten als Kursleitung
  • Deutsche Sprache: C2 Niveau
  • Englisch auf C1 Niveau wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Ein attraktives Festgehalt und betriebliche Altersversorgung
  • Jobticket und Bahncard für Reisetätigkeiten
  • Systematische Einarbeitung und Unterstützung
  • Geregelte Arbeitstage und Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit
  • Berufliche Reisen i.d.R. an 2 bis 3 Tagen in der Woche
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