Assistenzarzt - Assistenzärztin Psychiatrie Psychotherapie 5. Weiterbildungsjahr

Assistenzarzt - Assistenzärztin Psychiatrie Psychotherapie 5. Weiterbildungsjahr

Renommierte Privatklinik - Inhabergeführt - Baden-Württemberg
Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Assistenzarzt - Assistenzärztin Psychiatrie Psychotherapie 5. Weiterbildungsjahr

Renommierte Privatklinik - Inhabergeführt - Baden-Württemberg

Die Privatklinik als Ihr Arbeitgeber

Die Klinik ist eine private psychiatrische Akutklinik mit rund 70 Betten. Behandelt werden affektive Störungen, Angsterkrankungen, Persönlichkeitsstörungen, Suchterkrankungen, Psychosen, Traumafolgestörungen sowie Zwangsstörungen im Erwachsenenalter.

Die Behandlung erfolgt nach evidenzbasierten Methoden, die Hauptbehandlungssäule ist die leitliniengerechte Psychotherapie im einzel-und gruppentherapeutischen Setting.

Ihr Arbeitsplatz als Assistenzärztin (m/w/d)

Bei der Privatklinik in Baden-Württemberg betreuen 7 Fachärzte und 20 Psychologen maximal 70 Patienten. Die angebotenen Therapien sind dadurch nicht nur persönlicher und vertraulicher, sondern auch bedeutend intensiver. Dies bedeutet, dass die Patienten in der Privatklinik an bis zu 4 Einzelsitzungen und 6 Gruppensitzungen pro Woche teilnehmen können.

Eine herkömmliche, regelversorgende Klinik kann diese Intensität (insbesondere einzelpsychotherapeutische Gespräche) nicht abbilden.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

Als angehender Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie versorgen Sie die Patienten der Privatklinik mit Ihren spezifischen Krankheitsbildern in Verbund mit den klinischen Psychologen und Psychotherapeuten.

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Sie befinden sich im 5. Weiterbildungsjahr Ihrer Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatik
  • Kompetenzschwerpunkt Psychotherapie als zentrale Behandlungsmethode in einem multimodalen Setting

Die Privatklinik bietet Ihnen

  • Übertarifliche Bezahlung und gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in einem engagierten Team mit hohem Personalschlüssel
  • Ansprechendes Ambiente in einem ehemaligen Grand Hotel
  • Intensive Behandlung mit therapiemotivierten Patienten
    (privat und gesetzlich versichert) mit hohen Freiheitsgraden
  • Beschäftigungsverhältnis als unbefristete Vollzeit Anstellung bevorzugt
Überwachungsaudit DIN EN ISO 9001:2015 gemeistert
Überwachungsaudit DIN EN ISO 9001:2015 gemeistert

Vertrauen ist gut, Zertifizierung ist besser: Die Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur Hamburg bleibt die einzige bekannte …

10. Juli 2025
Headhunting Pflege – Erfolge & neue Aufträge
Headhunting Pflege – Erfolge & neue Aufträge

Nach erfolgreichen Besetzungen folgen neue Mandate für PDL-Stellen - Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert aktuell Leitungskräfte in der Pflege

4. Juni 2025
Trinkwasser sichern und Umwelt schützen: Kommunale Arbeitgeber...
Trinkwasser sichern und Umwelt schützen: Kommunale Arbeitgeber suchen Ingenieure (m/w/d)

Kommunale Arbeitgeber suchen Ingenieur*innen für Trinkwasser, Abwasser & Klärwerke – bundesweit entstehen attraktive Leitungsstellen mit Sinn, …

19. Juli 2025
So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich
So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich

Headhunting ist Vertrauenssache. Die Kontrast Personalberatung Hamburg zeigt, wie fest angestellte Headhunter*innen mit psychologischer …

13. Juli 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

13. Juli 2025
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg

Recruiter bei der Kontrast Personalberatung in Hamburg – kein Vertriebsjob, sondern echte Personal Beratung: Wir bringen Menschen und Organisationen …

12. Juli 2025
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen

Was viele Führungskräfte falsch machen, wenn sie von Erfolgen sprechen – und wie Sie Ihre Wirkung klarer zeigen.

8. Juli 2025
Next Level Karriere: Der eigene Lebenslauf - Ihr Kompetenzprofil
Next Level Karriere: Der eigene Lebenslauf - Ihr Kompetenzprofil

Viele Führungskräfte formulieren bei der beruflichen Neuorientierung ihr Ziel über eine Position: „Ich suche eine Stelle als Bereichsleiter“, „Ich …

8. Juli 2025