Einrichtungsleitung - Seniorenresidenz
Privater erfolgreicher Seniorenheim Betreiber Hamburg

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Einrichtungsleitung - Seniorenresidenz

Privater erfolgreicher Seniorenheim Betreiber Hamburg

Ihr Seniorenpflegedomizil-Arbeitgeber

Inhabergeführtes Familienunternehmen mit mehreren Senioreneinrichtungen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen und etwa 1.000 Heimbewohnern.

Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.

Ihr Arbeitsplatz als Einrichtungsleitung (m/w/d)

  • Mehrere Wohnbereiche mit Einzel- und Doppelzimmern für etwa 140 Bewohner:innen
  • Erfahrenes Team aus rund 60 Mitarbeitern (m/w/d)
  • Schwerpunkte Demenz- und Palliativarbeit
  • Regelmäßiger standortübergreifender Erfahrungsaustausch aller Einrichtungsleitungen

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Einrichtungsleitung (m/w/d)

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Direktion und Geschäftsführung
  • Management der Einrichtung, Führungskräfte Koordination und der Personalorganisation
  • Weiterentwicklung der Einrichtung und Pflegekonzepte
  • Betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung
  • Sicherung und Förderung der hohen Pflege-, Wohn- und Betreuungsqualität
  • Vertretung der Einrichtung nach innen und außen

Ihre Ausbildung und Qualifikation

  • Sie verfügen über die fachliche Eignung gem. § 7 Abs.4 Nr.1 WBPersVO oder andere Berechtigungsnachweise zur Führung einer Einrichtung in der Metropolregion Hamburg
  • Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung als Leitungskraft
    in einer Seniorenresidenz oder Pflegeheim oder
  • Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege

Die Seniorenresidenz bietet Ihnen

  • Die Mitarbeit in der Leitungsfunktion eines etablierten Hauses
  • Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Leistungsgerechte sowie außertarifliche Vergütung
  • Einen Erfahrungsaustausch in einem multiprofessionellem Unternehmen
  • Unterstützung bei der persönlich als auch fachlichen Weiterentwicklung
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