Fachärztin - Facharzt Augenheilkunde

Fachärztin - Facharzt Augenheilkunde

Augenärztliche Gemeinschaftspraxis - konservative u. operative Verfahren
Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Fachärztin - Facharzt Augenheilkunde

Augenärztliche Gemeinschaftspraxis - konservative u. operative Verfahren

Ihre Augenarztpraxis als Arbeitgeber

Inhabergeführte und etablierte Gemeinschaftspraxis für Augenheilkunde im nordwestlichen Niedersachsen. Die Augenarztpraxis bietet den Patienten die Behandlung eines breiten Leistungsspektrums aller gängigen konservativen und operativen Verfahren an.

Schwerpunktleistungen der Augenarzt Praxis sind Grauer-Star-Operation, Intravitreale Medikamenteninjektion IVOM, ästhetisch Lidchirurgische Eingriffe sowie zur Tumorentfernung, sowie Botox-Injektionen bei medizinischer Indikation.

Ihr Arbeitsplatz als Augenärztin (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Gemeinschaftspraxis. Moderne diagnostische und operative Ausstattung auf dem neusten Stand der Technik und eine eigene Sehschule. Ein kollegiales und eingespieltes Team aus Augenärzt:innen, MFAs und Orthoptist:innen betreut kooperativ den wachsenden Patientenstamm.

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Fachärztin für Augenheilkunde

  • Selbstständige Durchführung der Sprechstunde
  • Diagnostik und Therapie von Augenkrankheiten aus dem gesamten Spektrum der Augenheilkunde
  • Sicherstellung eines fürsorglichen Umgangs mit den Patientinnen

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Sie sind Fachärztin - Facharzt für Augenheilkunde
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Facharzt oder
  • Haben erst soeben Ihre Facharzturkunde erhalten und wollen in eine Augenarztpraxis hinein wachsen
  • Exzellente Deutschkenntnisse - C1
  • Konversationssichere Englischkenntnisse wünschenswert

Die Augenarztpraxis bietet Ihnen

  • Eine unbefristete Festanstellung in einer etablierten Praxis in Vollzeit mit Teilzeit Option
  • Ein attraktives außertarifliches Gehalt gemessen an der gesammelten Berufserfahrung
  • Enge Zusammenarbeit und Weiterbildung durch die sehr erfahrenen Praxisinhaber:innen
Überwachungsaudit DIN EN ISO 9001:2015 gemeistert
Überwachungsaudit DIN EN ISO 9001:2015 gemeistert

Vertrauen ist gut, Zertifizierung ist besser: Die Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur Hamburg bleibt die einzige bekannte …

10. Juli 2025
Kontrast Personalvermittlung für Ärzte erfolgreich
Kontrast Personalvermittlung für Ärzte erfolgreich

Erfolgreiche Besetzung von Ärztestellen durch Direktansprache und Personalmarketing: Die Kontrast Personalberatung Hamburg vermittelt bundesweit …

29. Juli 2025
Staatlich geprüfte Technikerinnen gefragt wie nie
Staatlich geprüfte Technikerinnen gefragt wie nie

Berlin-Brandenburg wird zur Boom-Region für Technikberufe im Infrastrukturausbau

25. Juli 2025
So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich
So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich

Headhunting ist Vertrauenssache. Die Kontrast Personalberatung Hamburg zeigt, wie fest angestellte Headhunter*innen mit psychologischer …

13. Juli 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

13. Juli 2025
Fragen Vorstellungsgespräch
Fragen Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch Fragen stellen – So zeigen Sie Haltung: Erfahrene Bewerberinnen und Bewerber überzeugen im Jobinterview nicht nur mit Antworten. …

28. Juli 2025
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg

Recruiter bei der Kontrast Personalberatung in Hamburg – kein Vertriebsjob, sondern echte Personal Beratung: Wir bringen Menschen und Organisationen …

12. Juli 2025
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen

Was viele Führungskräfte falsch machen, wenn sie von Erfolgen sprechen – und wie Sie Ihre Wirkung klarer zeigen.

8. Juli 2025