Geschäftsführung Soziale Arbeit - Nachfolgeregelung (m/w/d)

Geschäftsführung Soziale Arbeit - Nachfolgeregelung (m/w/d)

Sozialwesen - Inklusion - Integration - Eingliederungshilfe
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Geschäftsführung Soziale Arbeit - Nachfolgeregelung (m/w/d)

Sozialwesen - Inklusion - Integration - Eingliederungshilfe

Die gGmbH als Arbeitgeber

Die gemeinnützige Gesellschaft für Integration ist seit 20 Jahren im Bereich der Eingliederungshilfe in der Metropolregion Hannover tätig. 

Das Ziel der gGmbh ist es, Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Beeinträchtigung in ihrer Selbstständigkeit zu unterstützen und ihnen somit ein selbstbestimmtes Leben, sowie die Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.

Hierfür werden Angebote in den Lebensbereichen Wohnen, Freizeit und Schule realisiert.

Ihr Arbeitsplatz als Geschäftsführung Soziale Arbeit

Als Geschäftsführung sitzen Sie auf der Liegenschaft des Gründungsstandorts und bekommen die Handlungsvollmacht für Finanzen und Personal.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Nachfolge antreten für den anstehenden Generationswechsel auf Geschäftsführungsebene
  • Unternehmenspolitik und Strategie weiterentwickeln
  • Verhandlungen mit Kostenträgern und Behörden
  • Personalmanagement und Personalentwicklung koordinieren
  • Operative Mitarbeiterführung und übergeordnete Fachverantwortung
  • Standortentwicklung vorantreiben

Ihr Kompetenz-Profil (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Diplom oder Master Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialökonomie
  • Umfassende Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft
  • Berufserfahrung in der Leitung von Integrations-/ Inklusions- Einrichtungen wünschenswert
  • Fachliche Eignung als Heimleitung
  • Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis und Führerschein unabdingbar
  • German language required: C1 Level

Die gGmbH bietet Ihnen

  • Eine unbefristete Festanstellung mit AT-Vertrag
  • 30 Urlaubstage
  • Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
  • Leistungsprämien für Nachhaltigkeitsmanagement
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