Stv. Amtsleitung und Sachgebietsleitung

Stv. Amtsleitung und Sachgebietsleitung

Amt für Stadtplanung und Quartiersentwicklung NRW
Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Stv. Amtsleitung und Sachgebietsleitung

Amt für Stadtplanung und Quartiersentwicklung NRW

Die Stadt als Arbeitgeber öffentlicher Dienst

Der Arbeitgeber ist eine große kreisangehörige Stadt im nördlichen Ruhrgebiet in Nordrhein-Westfalen. Sie ist die hundertgrößte Stadt Deutschlands und gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr.

Schon vor der Verleihung der Stadtrechte erlebte die heutige Große Mittelstadt einen raschen wirtschaftlichen sowie kulturellen Aufstieg und entwickelte sich innerhalb von 60 Jahren von einem westfälischen Dorf beinahe zu einer Großstadt. Noch heute ist die Stadt von den Branchen Chemie und Bergbau geprägt und beheimatet mit dem Chemiepark einen der größten Chemie-Verbundstandorte in Europa.

Ihr Arbeitsplatz als Stv. Amtsleitung

Als Stellvertretende Amtsleitung und Sachgebietsleitung im Bereich Stadtplanung und Quartiersentwicklung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Entwicklung der Stadt. Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung zusammen und unterstützen sie bei der Leitung des Amts für Stadtplanung und Quartiersentwicklung.

Aufgaben und Verantwortung

  • Unterstützung der Amtsleitung in administrativen Belangen sowie in der strategischen Ausrichtung des Amtes
  • Leitung eines Sachgebiets im Bereich Stadtplanung und Quartiersentwicklung mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Stadtentwicklung und Bürgerbeteiligung
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur langfristigen Entwicklung von Stadtteilen und Quartieren
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, darunter Bürgerschaft, Verwaltung und externe Planungsbüros
  • Aktive Teilnahme an Gremiensitzungen und Präsentation von Projekten vor politischen Entscheidungsträgern

Ausbildung & Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Architektur, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Stadtentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung oder in einem Planungsbüro, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Stadtplanung, Bauleitplanung und Quartiersentwicklung
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Konfliktlösungskompetenz
  • Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in GIS-Anwendungen

Vertragsangebot

  • Option zur Verbeamtung
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung einer lebendigen Stadtgemeinschaft mitzuwirken
Überwachungsaudit DIN EN ISO 9001:2015 gemeistert
Überwachungsaudit DIN EN ISO 9001:2015 gemeistert

Vertrauen ist gut, Zertifizierung ist besser: Die Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur Hamburg bleibt die einzige bekannte …

10. Juli 2025
Kontrast Personalvermittlung für Ärzte erfolgreich
Kontrast Personalvermittlung für Ärzte erfolgreich

Erfolgreiche Besetzung von Ärztestellen durch Direktansprache und Personalmarketing: Die Kontrast Personalberatung Hamburg vermittelt bundesweit …

29. Juli 2025
Staatlich geprüfte Technikerinnen gefragt wie nie
Staatlich geprüfte Technikerinnen gefragt wie nie

Berlin-Brandenburg wird zur Boom-Region für Technikberufe im Infrastrukturausbau

25. Juli 2025
So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich
So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich

Headhunting ist Vertrauenssache. Die Kontrast Personalberatung Hamburg zeigt, wie fest angestellte Headhunter*innen mit psychologischer …

13. Juli 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

13. Juli 2025
Fragen Vorstellungsgespräch
Fragen Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch Fragen stellen – So zeigen Sie Haltung: Erfahrene Bewerberinnen und Bewerber überzeugen im Jobinterview nicht nur mit Antworten. …

28. Juli 2025
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg

Recruiter bei der Kontrast Personalberatung in Hamburg – kein Vertriebsjob, sondern echte Personal Beratung: Wir bringen Menschen und Organisationen …

12. Juli 2025
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen

Was viele Führungskräfte falsch machen, wenn sie von Erfolgen sprechen – und wie Sie Ihre Wirkung klarer zeigen.

8. Juli 2025