High-Tech-Forschungs-Institut mit Karriereperspektive für Forschungsmanager:in

Brandenburg entwickelt sich zunehmend zu einem bedeutenden Standort für Wissenschaft, Forschung und High-Tech-Innovationen. Mit dem Wachstum außeruniversitärer Forschungseinrichtungen steigt zugleich der Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die wissenschaftliche Exzellenz durch professionelles Management unterstützen.

Unser Kontrast-Personalberatungs-Team wurde aktuell mit der Besetzung einer Schlüsselposition im Wissenschaftsmanagement beauftragt. Für einen renommierten internationalen High-Tech-Forschungsträger in Brandenburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Referent Wissenschaftsmanagement & Forschungssteuerung (m/w/d).

Forschungseinrichtungen benötigen strategische Steuerung

Moderne Forschungsorganisationen stehen heute vor komplexen Herausforderungen. Neben wissenschaftlicher Spitzenleistung gewinnen strategische Planung, Forschungscontrolling, Drittmittelmanagement, Evaluationen sowie die Kommunikation mit Fördermittelgebern und Entscheidungsgremien zunehmend an Bedeutung.

Professionelles Wissenschaftsmanagement bildet dabei die entscheidende Schnittstelle zwischen Forschung, Verwaltung und Institutsleitung. Die gesuchte Fachkraft übernimmt eine zentrale Koordinationsfunktion und unterstützt die strategische Weiterentwicklung der Forschungseinrichtung.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Steuerungsprozessen
• Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Koordination von Forschungscontrolling und Evaluationen
• Begleitung von Gremienprozessen
• Monitoring wissenschaftlicher Projekte und Programme
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Attraktive Perspektive für Fachkräfte im Wissenschaftsmanagement

Das Mandat richtet sich an erfahrene Kandidat:innen aus dem Wissenschaftsmanagement, Forschungsmanagement, der Hochschulverwaltung, dem Drittmittelmanagement oder wissenschaftsnahen Stabsstellen.

Geboten wird ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis in einem international ausgerichteten Forschungsumfeld mit hoher strategischer Relevanz. Die Position ermöglicht einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung eines innovativen Forschungsinstituts und bietet zugleich langfristige Entwicklungsperspektiven im Wissenschaftssystem.