Bestleistungen unsere Personalberater bei der Personalgewinnung durch Direktansprache – 87,5 % der Headhunting-Aufträge erfolgreich abgeschlossen

Mit unseren Personalberatern hat sich ein deutschlandweit tätiger Betreiber moderner Seniorenresidenz- und Pflegeheime einen Dienstleister gesucht, der bereits seit 26 Jahren ein Spezialist bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen ist.

4 Kandidaten je ausgeschriebener Stelle

Seit unserer Unterstützung Anfang 2018 wurden knapp 90 Prozent der vakanten Stellen durch qualifiziertes Personal erfolgreich besetzt. Bemerkenswert ist es aber, dass wir für jede Stelle im Durchschnitt 4 passende Kandidaten beim Auftraggeber vorgestellt haben – damit liegen unsere Headhunter-Experten über den vom BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) empfohlenen Standardwert von 3 Kandidaten zur Auswahl je Vakanz.

Kunde profitiert von Vielzahl qualifizierter Bewerber

Gerade der Kunde profitierte von der großen Auswahl qualifizierter Kandidaten – das sind auch nur Bewerber, die auch wirklich das geforderte Anforderungsprofil vollumfassend erfüllen - und kann sich den für ihn Passenden aussuchen.

Positive Resonanz zog die Geschäftsführung des modernen Servicedienstleister aus dem Gesundheitswesen, denn sie konnten die vakanten strategisch bedeutenden Schlüsselpositionen besetzen, waren begeistert von der Qualität der Kandidatinnen, die unsere Headhunter vorstellten und vergaben weitere Search-Aufträge.

Schlagkraft des Headhunters Gesundheitswesen

Wir haben nicht nur bei diesen Personalsuchen gezeigt, dass Headhunter mit einem festangestellten Team qualitativ und quantitativ bessere Erfolge und vor allem Kandidatinnen erbringen als Anzeigenmarketing oder freiberufliche Recruiter.

Unser eigenes Netzwerk, unsere fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberater und Headhunter und unsere langjährige Erfahrung in nahezu allen Branchen sind die Schlüsselkriterien für eine erfolgreiche Personalsuche.

Qualifizierte Kandidaten suchen weiterhin

Die von unseren Personalberatern direkt angesprochenen Kandidaten, ausreichend qualifiziert, aber nicht von unserem Mandatsträger eingestellt, suchen weiter nach attraktiven Stellen. Sie zeigten sich vor allem von unserer Professionalität und Verschwiegenheit begeistert und wollen beim nächsten Search-Auftrag sofort wieder angesprochen werden. Unser Kandidatenpool ist gefüllt mit qualifizierten und wechselbereiten Kandidaten für Leitungspositionen aus dem gesamten Gesundheitswesen.

Neue Mandanten / Arbeitgeber prüfen aktuell eine Zusammenarbeit im Bereich der Personalsuche mit unseren Personalberater.