Konjunkturaufschwung verschärft Krise beim Fachkräftemangel. Präventive Personalrekrutierung durch Hamburger Personalberater

Noch im Jahre 2005 lag die Erwerbslosenquote in Deutschland mit 11,3 Prozent im EU-Vergleich im hinteren Mittelfeld – doch durch die massiven Arbeitsmarktreformen der Politik und dem Geburtenknick Mitte der 70er Jahre hat Deutschland eine bemerkenswerte Kehrtwende geschafft, die nicht einmal durch die schwere Wirtschafts- und Finanzkrise gestoppt werden konnte. Aktuell liegt die Beschäftigungsquote in Deutschland auf einem hohen und stabilen Niveau. Was sich aber schon damals abzeichnete, wird in der Zukunft immer signifikanter: Fachkräftemangel ist ein Investitions-Hemmer bei den Unternehmen.

Rechtzeitige Personalrekrutierung

Unsere Personalberater von Kontrast Personalberatung GmbH beobachten schon seit einiger Zeit, dass sich immer mehr Unternehmen hilfesuchend an die Spezialisten wenden, weil sie kein geeignetes Personal finden. Die von der DIHK prognostizierten 500.000 neuen Arbeitsplätze bis Ende des Jahres – die Bundesagentur erhofft sich sogar bis zu 760.000 - lassen die Alarmglocken im Mittelstad schrillen: Rechtzeitige Personalrekrutierung ist gefordert, damit die Konkurrenzfähigkeit auf dem Markt erhalten bleibt.

Qualifizierte Kräfte fehlen

Zwar steigen die Jobchancen mit dem Grad der Qualifikationen - Akademiker mit Universität- oder Fachhochschulabschluss oder mit einer abgeschlossenen Berufsfachausbildung finden relativ leicht einen Job - Personen ohne, fällt es dagegen schwer.

Diese Tendenz bestätigt die aktuelle Konjunkturumfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK): Die Beschäftigung wird weiter wachsen, aber vielen Unternehmen fällt es schwer die Beschäftigungspläne zu erfüllen – qualifizierte Kräfte fehlen. Im Tiefbau haben vier von fünf Unternehmern Sorge, genügend Arbeitskräfte zu finden.

Kompetente und qualifizierte Unterstützung suchen

Geeignetes Personal zu finden wird anhand hoher Konkurrenzdichte immer schwieriger – professionelle Hilfe ist gefordert, und das am besten kompetent und qualifiziert durch Personalberater und Headhunter.
Prädestiniert für die Gewinnung von Spezialisten sind unsere, seit 1993 tätigen und erfolgreichen Personalberater aus Hamburg, die in nahezu allen Branchen erfolgreich vakante Führungspositionen besetzen und qualifiziertes Fachpersonal finden. Beispielhaft einige unserer erfolgreiche Rekrutierungen des vergangenen Jahres:

• IT-Leiter/ Leiter Technik
• Projektleiter
• Salesmanager
• Serviceleiter
• Softwareentwickler / Systemadministrator
• Key-Account Manager
• Medizintechniker und -informatiker
• Geschäftsführer

Der Erfolg basiert auf unserer schnell gerichteten Direktansprache wechselwilliger Kandidaten aus dem Kontrast-Pool, dem Online-Search, der laufenden Kommunikation mit dem Auftraggeber, der passgenauen Personalauswahl mit moderner Personaldiagnostik, Mitarbeiterbeurteilungen und Talentmanagement und dem effektivem Bewerbermanagement.