Personalmanager gesucht. Hamburger Headhunter unterstützt modernes Sozialunternehmen bei der Besetzung von Führungskraft im Personalwesen

Der nächste Kunde, der unsere Dienstleistungen in Anspruch nimmt, ist ein etablierter Anbieter von modernen Pflegeeinrichtungen. Das familiengeführte Unternehmen sucht für seine erfolgreiche und stetig wachsende Unternehmensgruppe einen Personalmanager in unbefristeter Festanstellung für seinen Standort Hamburg.

Attraktiver TOP-Job

Für die attraktive, leistungsgerechte Vergütung und eine spannende und verantwortungsvolle Management-Position im Gesundheitswesen brauchen die Verantwortlichen des bundesweit tätigen Seniorenresidenz- und Pflegeheimbetreibers einen erfahrenen Personalmanager, der unter anderem

• die zentralen Personalmanagement-Strukturen etabliert
• einheitliche Maßnahmen zur Personalgewinnung entwickelt
• ein einheitliches Personalmarketing aufbaut
• die Umsetzung der Personalstandards kontrolliert
• hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen berät

Neben den interessanten und anspruchsvollen Aufgaben bietet dieser TOP-Job eine langfristige und stabile berufliche Perspektive bei einer erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe.

Kompetenter Rekrutierungspartner

Mit uns hat die Unternehmensgruppe einen Partner gefunden, der nicht nur auf eine fast 25jährige Erfahrung als Personalberater und Headhunter zurückblicken kann, sondern ebenso in den Bereichen Personalentwicklung und Unternehmensberatung viele mittelständische Unternehmen erfolgreich unterstützt hat. Dies macht uns zu einem Spezialisten bei der Suche von Führungskräften im Personalmanagement.

Denn gerade durch die Aufgabenvielfalt, die ein Personalmanager leisten muss, ist es für die meisten Personalberater schwierig, professionelle und wissenschaftlich basierte Kompetenzanalysen der Kandidaten zu erstellen und dadurch geeignetes Personal zu finden – und nehmen diese Aufträge daher erst gar nicht an.

Rekrutierungsspezialist für Führungskräfte

Wir erhalten vermehrt Aufträge zur Besetzung von Stellenangeboten im Personalmanagement und Personalwesen - denn die suchenden Personalabteilungen merken, dass mit Stellenanzeigen für Führungskräfte im Personalmanagement selten ausreichend qualifizierte Kandidaten zu finden sind. Die mehrfach erfolgreiche Besetzung von Vakanzen für Personalleiter, Leiter Personalcontrolling und Personalentwicklung durch uns hat sich bereits in ganz Deutschland herumgesprochen.