TOP-Stellenangebot für Leitende Hebamme und Leitender Entbindungspfleger einer Geburtsklinik eines renommierten Krankenhauses

Das Krankenhaus aus Norddeutschland vertraut seit Jahren den unseren Personalberatern bei der erfolgreichen Suche nach qualifiziertem Personal - speziell im Pflegebereich -. Aktuell ist eine Nachfolge für die Leitende Hebamme zu suchen.

Die Pflegedirektorin selbst zeigt sich immer sehr engagiert, wenn es darum geht, für vakante Stellen immer im Voraus geeignetes Personal zu finden, damit die übrigen Kolleginnen nicht zu lange und zu viel Mehrarbeit leisten müssen.

Spannende Führungsaufgabe in renommierter Geburtsklinik

Die gesuchte Leitende Hebamme erwartet eine spannende Leitungsfunktion in der Geburtsklinik und dem Perinatalzentrum – geprägt von einer engen Anbindung an das Krankenhaus Pflegemanagement – eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag, umfassende Möglichkeiten zur Fort-, aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als auch Unterstützung bei einem möglichem Umzug.

Moderne Kreißsäle auf dem neusten technischem Stand

Die Klinik besticht nicht nur durch ein familiär ausgeprägtes Arbeitsklima, sondern auch durch eine bestens ausgestattete Geburtsklinik und einem Perinatalzentrum mit mehreren Kreißsälen auf dem neusten Stand.
Spezialisiert ist das Krankenhaus auf Risiko- und Mehrlingsschwangerschaften und moderne Pränataldiagnostik

Qualitätsentwicklung und Sicherstellung der Patientenbetreuung

Hauptaufgaben des gesuchten leitenden Entbindungspflegers sind:

• Die Sicherstellung der umfassenden, qualitativ hochwertigen Versorgung und Betreuung der Patientinnen, Neugeborenen und Angehörigen,
• die Einhaltung des hohen Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards,
• die Qualitätsentwicklung im Kreißsaalbereich durch Initiierung, Durchführung und Teilnahme an zentralen und dezentralen Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen,
• die Dienstplanung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter,
• die Einführung bzw. Weiterentwicklung etablierter Betreuungs- und Behandlungsmethoden sowie
• die Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, unter Berücksichtigung qualitativer und ökonomischer Gegebenheiten.

Kandidaten erhalten kostenfreie Betreuung

Für interessierte Kandidaten - passendes Anforderungsprofil vorausgesetzt - sind unsere Dienstleistungen im Zusammenhang auf dieses konkrete Stellenangebot selbstverständlich kostenfrei. Darüber hinaus garantieren unsere zweifach zertifizierten Headhunter eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechts und ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.