Top Behörden des öffentlichen Dienstes beauftragen unsere Headhunter:innen mit Executive Search

Die Bundesbaubehörde aus Nordrhein-Westfalen und das Landesministerium in Brandenburg hatten uns als erfahrene Headhunting Agentur mit der Besetzung von Schlüsselvakanzen innerhalb der Behörden beauftragt. Unseren Personalberater:innen für den öffentlichen Dienst gelang es, beide Vakanzen schnell mit top Kandidat:innen zu besetzen – die Verträge wurden noch 2022 unterschrieben.

Speed-Headhunting für Bundesbaubehörde– Oberfinanzdirektion

Bei der Executive Search für die Bundesbauabteilung der Oberfinanzdirektion haben unsere Headhunter:innen in kürzester Zeit passende Ingenieur:innen für die verantwortungsvolle Leitungsposition eingeworben und nach einer ersten Prüfung an den Auftraggeber aus dem öffentlichen Dienst weiterleiten können. Die Behörde konnte so schnell ein Auswahlverfahren mit den top Kandidat:innen auf der Short-List durchführen und die Stelle kurzfristig erstklassig besetzen.

Headhunter:innen mit Know-how im Bereich Digitalisierung

Für das Landesministerium aus Brandenburg haben unsere Personalberater:innen die Stelle „Referatsleitung Digitalisierung und E-Gouvernement“ neu besetzt. Beim Executive Search geeigneter Kandidat:innen konnten wir das eigene Know-how in diesem Bereich und auch den firmeninternen Kandidat:innen-Pool mit Kontakten zu top qualifizierten Manager:innen aus diesem Berufsfeld nutzen. So konnte auch die Vakanz in dieser Behörde noch vor dem Jahreswechsel erfolgreich besetzt werden und das Ministerium ist personell für 2023 top aufgestellt.

Aktuelle Schlüsselvakanzen und Managementstellen im öffentlichen Dienst

Als etablierter Dienstleister für den öffentlichen Dienst rekrutieren wir auch aktuell für verschiedene Stellen. Gesucht werden Leitungskräfte für unterschiedliche Fachbereiche aber auch Spezialist:innen für Schlüsselvakanzen in den Behörden und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung. Einen Überblick der ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite.