Schlüsselvakanz Katasterbehörde kurzfristig besetzt

Ein Landkreis in Brandenburg hatte über zwei Jahre nach geeigneten Kandidat*innen für die Leitung der Katasterbehörde gesucht. Nachdem die Besetzung der Vakanz so lange erfolglos geblieben war, entschied sich der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst, eine Headhunting Agentur hinzuzuziehen, um den Engpass rechtzeitig zu schließen.

Wir, eine Headhunting Agentur für den Öffentlichen Dienst auch in der Region Berlin-Brandenburg, haben die Stelle nun innerhalb von 60 Tagen erfolgreich besetzt. Und das Amt konnte dabei sogar zwischen zwei passend qualifizierten Kandidat*innen wählen.

Team stolz – Auftraggeber glücklich

Unser Headhunter-Team ist sehr stolz auf diesen Erfolg und freut sich mit dem Auftraggeber gemeinsam, dass die Besetzung der sehr spezifischen Stelle so schnell gelungen ist.

Schlüssel zur erfolgreichen Rekrutierung war das fest angestellte Team aus Personalberater*innen, das gemeinsam konzentriert und fokussiert an dem Auftrag gearbeitet hat. So konnten schnell die richtigen Quellen für die gewünschte Zielgruppe identifiziert und erschlossen sowie geeignete Kandidat*innen professionell kontaktiert werden.

Zwei Top-Kandidaten in zwei Monaten

Durch diese Teamarbeit ist es uns gelungen, der Katasterbehörde zwei hoch qualifizierte Kandidat*innen zu präsentieren. Schnell wurden vonseiten des Kunden dann Vorstellungstermine sowie Treffen für die Vertragsverhandlungen vereinbart. Der Nummer eins Bewerber hat bereits unterzeichnet und tritt die Stelle noch in diesem Monat an.

Der Auftraggeber des Öffentlichen Dienstes aus Brandenburg ist sehr glücklich mit der gefundenen Lösung und der Amtsleiter zieht eine durchweg positive Bilanz: „Wir sind sehr überrascht über die Einwerbung der beiden Kandidaten in so kurzer Zeit und sehr zufrieden mit der Qualität der Bewerbung und der ganzen Betreuung durch das Headhunter-Team der Kontrast.“