Headhunter Pflege – Erfolgreich Leitungspositionen bundesweit besetzt

In der Pflege ist der Fachkräftemangel groß und eine einfache Stellenanzeige bringt meist nicht genügend Reichweite, um qualifizierte Bewerbungen von geeigneten Kandidat:innen zu generieren. Vor allem bei besonderen Stellen auf Leitungsebene stellt das für die Arbeitgeber eine Herausforderung dar. Wir, als eine in der Pflegewirtschaft sehr erfahrene Headhunting Agentur, helfen hier, effektiv Personal durch Direktansprache zu vermitteln.

Erfolgreiche Stellenbesetzung von Schleswig-Holstein bis Bayern

Unterschiedliche Auftraggeber aus dem Norden und Süden Deutschlands haben in den letzten Wochen passende Leitungskräfte mit Expertise im Pflegemanagement unter Vertrag nehmen können.

Unsere Headhunter haben einerseits einen großen Wohlfahrtsträger aus Schleswig-Holstein bei der Personalsuche für die Geschäftsbereichsleitung Pflege unterstützt. Unser zweiter Kunde war ein renommiertes Klinikum aus Bayern. Das Exzellenz-Klinikum hat eine:n Pflegepädagog:in für das Weiterbildungszentrum des Großkrankenhauses fest anstellen können.

Für einen Diakonie-Träger aus Hamburg steht zudem ein von uns eingeworbene:r Kandidat:in für die Gesamtleitung Pflege bereits kurz vor Vertragsunterzeichnung.

Direktansprache – persönlich, telefonisch, digital

Unsere erfahrenen Personalberater:innen haben für diese besonderen Vakanzen zum einen unsere internen Kandidat:innen-Pools aktivieren können und zum anderen durch zielgerichtetes Active Sourcing geeignete Pflegekräfte am Markt identifiziert. Diese haben wir dann direkt kontaktiert und auf persönlichem, telefonischen oder digitalen Wege individuell angesprochen.

Aktuelle Personalsuchen – Schulleitung und PDL gesucht

Ganz aktuell unterstützen wir eine Berufsfachschule für Pflegeberuf in Berlin-Mitte bei der Rekrutierung von Pflegepädagog:innen beziehungsweise Medizinpädagog:innen mit Berufserfahrung für die Stelle der stellvertretenden Schulleitung. Zudem sprechen unsere Personalberater:innen Pflegedienstleitungen (m/w/d) für einen psychosozialen Dienst und ambulante Pflege für ältere Menschen in Baden-Württemberg an.

Auch hier gehen wir in die direkte Ansprache von entsprechend qualifizierten Kandidat:innen, um den Bewerberkreis aktiv zu erweitern.