Area Management - Kaufmännische Leitung

Area Management - Kaufmännische Leitung

MVZ Dialysezentren - Norddeutschland
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Area Management - Kaufmännische Leitung

MVZ Dialysezentren - Norddeutschland

Ihr Arbeitgeber

International aktiver Anbieter von Versorgungsdienstleistungen Dialyse und Nephrologie.

Die Unternehmensgruppe betreibt deutschlandweit Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und Dialysezentren, an welchen die Nierenpatient:innen mit hoher pflegerischer  und medizinischer Kompetenz professionell versorgt werden.

Ihr Arbeitsplatz als Area Manager:in

Moderne und helle MVZs an mehreren Standorten im Raum Hamburg sowie Brandenburg.

Sämtliche Behandlungsplätze und Ausstattung sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten den Patient:innen ansprechenden Komfort.

Kurze Abstimmungswege zur Geschäftsleitung. Kompetente Teams aus Mediziner:innen und examinierten Pflegefachkräften.

Aufgaben und Verantwortung im Area Management

  • Kaufmännische Leitung der Standorte in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitungen vor Ort
  • Führung und Unterstützung aller nicht-ärztlichen Leitungskräfte
  • Steuerung des operativen Geschäftsergebnisses der regionalen medizinischen Versorgungszentren
  • Controlling und Berichtswesen der betriebswirtschaftlichen  Geschäftsentwicklung aller Standorte in Norddeutschland
  • Verantwortung für die Integration neuer Standorte in der Region
  • Akquise neuer Kooperationspartner und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen

Ihr Kompetenzprofil (m/w/d)

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
    (Master Abschluss bzw. staatlich anerkannter Diplom-Abschluss)
  • Idealerweise Studienschwerpunkt im Bereich
    Gesundheitsökonomie oder Krankenhausbetriebswirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Führung
    von Kliniken oder MVZ bzw. größeren Gemeinschaftspraxen
  • Sehr gute Englischkenntnisse auf Business-Niveau

Die Unternehmensgruppe bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem wachsenden und expandierenden Unternehmen mit großem Entwicklungsspielraum
  • Eine enge operative aber auch strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung (Festgehalt und Bonus)
  • 30 Tage Urlaub
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