Heimleitung Altenpflege - Seniorenzentrum - AT Vertrag
Betreutes Wohnen. Dauerpflege. Kurzzeit- und Verhinderungspflege

Stellenangebot #30265 Altenpflege Gesundheitswesen Baden-Württemberg

Heimleitung Altenpflege - Seniorenzentrum - AT Vertrag

Betreutes Wohnen. Dauerpflege. Kurzzeit- und Verhinderungspflege

Ihr Arbeitgeber in Baden-Württemberg

Die Altenpflegeeinrichtung des Evangelischen Diakonissenvereins sucht eine engagierte Heimleitung Altenpflege für das neu gebaute moderne Seniorenzentrum. In dem kleinen und sehr modernen Haus, das 60 Bewohner:innen auf zwei Ebenen mit Pflegegraden 2-5 beherbergt, wird eine einzigartige Arbeitsumgebung mit einem großen Garten und einer idyllischen Lage am Ortsrand geboten. Mit einem Team von über 100 Mitarbeiter:innen setzt sich der Verein für das Wohl seiner Bewohner:innen ein und legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards in allen Bereichen.

Ihr Arbeitsplatz als Heimleitung

Ihr Arbeitsplatz als Heimleitung befindet sich in einem kleinen und sehr neuen Haus. Sie verantworten 60 Bewohner:innen auf 2 Ebenen Pflegegrade 2-5. Das neue Haus verfügt über einen großen Garten hat eine tolle Lage am Ortsrand mit 100 Mitarbeiter:innen. Es werden keine Leiharbeiter:innen beschäftigt.

Aufgaben und Verantwortung

  • Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung
  • Sicherstellung einer optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
  • Personalführung und -entwicklung, sowie Förderung eines positiven Arbeitsklimas
  • Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Kooperationspartnern

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

  • Heimleiterqualifikation gemäß §2 HeimPersVO
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege
  • Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Vertragsangebot

  • Es wird eine unbefristete Vollzeit Festanstellung mit Teilzeit Option geboten
  • Außertarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
  • Möglichkeit zur Entwicklung moderner neuer Pflegekonzepte
  • Das Haus ist eine sehr ideale Einstiegsposition in die Heimleitungs-verantwortung

Interesse an dieser Stelle?

Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei!

Ihre Bewerbung bitte an personalberatung@kontrast-gmbh.de.

Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg

Referenz: 30265     Stand: 26.03.2024

Online Bewerben

Kontaktdaten

Anschreiben

Dateianhänge

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
Stadt aus Hessen kommt zurück

Stadtverwaltung sucht Bauingenieure Tiefbau. Straßenbau. Kanalbau in Hessen. Stellenangebote Bauingenieurwesen und/ oder staatlich geprüfter Techniker Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Executive Search Erfolg. Leitung Callcenter NRW unter Vertrag

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024