Ihr Arbeitgeber in Hannover

Die renommierte Genossenschaft mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft zählt zu den ältesten Wohnungsgenossenschaften in der Metropolregion Niedersachsen. Als einer der führenden Wohnungsbauunternehmen in Hannover setzt sich die Genossenschaft für bezahlbaren und qualitativ hochwertigen sowie nachhaltig zu bewirtschaftenden Wohnraum ein.

Ihr Arbeitsplatz als technische Leitung

Die ausgeschriebene Stelle als technische Leitung ist eine Erstbesetzung. Diese neue Funktion arbeitet eng mit dem technischen Vorstand zusammen. Dabei unterstützt eine Abteilungsleitung sowie ein Klimamanager mit ca. 50 Mitarbeiter:innen das Management des Wohnungsbestandes, die Modernisierungsprojekte sowie die Steuerung der Bestandstechniker.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für den Wohnungsbestand im Hinblick auf die Klimaziele im Bausektor
• Verantwortung für die konsequente Umsetzung des unternehmenseigenen strategischen Klimapfads
• Identifizierung und Durchführung von energetischen Modernisierungsmaßnahmen sowie Integration von erneuerbaren Energien in den Wohnungsbestand
• Planung und Koordination von Klimaschutzprojekten, inklusive der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Förderprogrammen
• Aufbau eines Netzwerks mit Partnern aus der Bau- und Energiebranche sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
• WOB-Betreuung und -Steuerung der Bestandstechniker

Ihre Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagements mit Fokus Nachhaltigkeit und  Energieeffizienz
• Berufliche Erfahrung im wohnungswirtschaftlichem Kontext
• Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung und der Integration erneuerbarer Energien
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von klimaschutzrelevanten Baumaßnahmen
• Gute Kenntnisse über Förderprogramme und gesetzliche Anforderungen im Bereich des nachhaltigen Bauens
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und strategisches Denkvermögen
• Führungskompetenz, Teamgeist und hohe soziale Kompetenz

Das Vertragsangebot der Genossenschaft:

• Eine herausfordernde Position mit hoher Verantwortung und der Möglichkeit, den Wohnungsbestand nachhaltig auf die Klimaziele im Bausektor auszurichten
• Unbefristete Festanstellung mit Vollzeit-Vertrag
• Ermöglichung von Mobile Working
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Immobilienwirtschaft sowie weitere Sozialleistungen
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Hannover
• Sehr gute Karriereperspektive bei entsprechender Eignung