Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d)

Arbeitgeber

Der Arbeitgeber ist ein regional verankerter, gemeinnütziger diakonischer Trägerverein sozialer Arbeit in Nordbayern. In der ambulanten Pflege werden pflegebedürftige Menschen direkt in ihrem Zuhause – mit Fachlichkeit, Menschlichkeit und christlicher Haltung unterstützt und begleitet. Ziel des Trägers ist es, eine zuverlässige und würdevolle Versorgung im Alltag zu ermöglichen – insbesondere für ältere Menschen in ländlich geprägten Regionen. Die ambulanten Dienste unseres Werks stehen für Kontinuität, Nähe und ein starkes Team, das für seine Patient*innen da ist.

Ihre Rolle als PDL

Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für Organisation, Qualität und Wirtschaftlichkeit der ambulanten Pflege. Sie sind direkter Ansprechpartnerin für Ihr Team, koordinieren mit Ärzten, Angehörigen und kirchlich-sozialen Netzwerken vor Ort und wirken eng mit der Geschäftsführung, Verwaltung und Fachberatung des Diakonischen Werks zusammen. Dabei gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Angebots mit.

Aufgaben und Verantwortung

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zugewandten Versorgung unserer Klient*innen
• Führung, Anleitung und Förderung eines multiprofessionellen Teams
• Dienst- und Tourenplanung, Pflegeprozesssteuerung und Qualitätssicherung
• Aktive Netzwerkarbeit im lokalen Sozial- und Gesundheitswesen

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen PDL gemäß §71 SGB XI
• Mehrjährige Berufspraxis in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Organisationsgeschick, Teamgeist und Entscheidungsfreude
• Bereitschaft, christlich-diakonische Werte im Arbeitsalltag aktiv zu leben
• Empathie und Engagement für die Pflegearbeit im ländlichen Raum

Vertragsangebot

• Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen diakonischen Träger
• Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung nach AVR Bayern
• inkl. Zusatzversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung möglich
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Zusammenhalt und flachen Hierarchien