Executive Search

Unsere Dienstleistungen Unser Kandidat:innen-Pool Unsere Arbeitsweise

Executive Search

Beim Executive Search besetzen wir Vakanzen im Vorstand und der Geschäftsführung sowie Management- und Leitungspositionen neu. Als seriöse Headhunting Agentur arbeiten wir dabei mit festen Strukturen und Abläufen und ermöglichen Ihnen als Auftraggeber bei Bedarf eine verdeckte Suche. Das kann vor allem bei Nachfolgeregelungen von Bedeutung sein.

In einem ersten Schritt definieren wir mit Ihnen gemeinsam, welche Fähigkeiten und Kompetenzen die Kandidat:innen für die Stelle mindestens mitbringen müssen. Auf Basis dieses sogenannten Zielprofils starten wir in das Active Sourcing von potenziellen Kandidat:innen am Markt sowie innerhalb unseres firmeninternen Kandidat:innen-Pools. Dieser besteht aus von uns bereits geprüften und wechselbereiten Top-Manager:innen und Leitungskräften, die entsprechend kurzfristig zur Verfügung stehen.

Die hier identifizierten Zielpersonen werden bei der Executive Search im nächsten Schritt dann diskret angesprochen – wir treten an die Kandidat:innen persönlich vor Ort heran, kontaktieren diese telefonisch oder auf digitalem Weg. Indem wir mit den Manager:innen, Vorständen und Geschäftsführer:innen so im direkten Austausch stehen, können unsere Headhunter:innen erste Fragen beantworten und Ihre Stelle aktiv bewerben.

Äußert ein:e Kandidat:in Interesse, bitten wir um die Bewerbungsunterlagen und ein telefonisches Gespräch. So können wir im Detail prüfen, ob der oder die Kandidat:in das Zielprofil erfüllt und die Vorstellungen und Wünsche mit Ihren zusammengehen. Nur wenn dies der Fall ist, kommt er oder sie auf die sogenannte Short-List – übermittelt wird diese an Sie aber erst nach schriftlicher Freigabe durch die Bewerber:innen. Parallel bitten wir Sie als Unternehmen um eine Einzelfreigabe, dass wir Sie als Auftraggeber den Kandidat:innen gegenüber nennen dürfen.

Unser gesamter Prozess der Executive Search sieht wie folgt aus:

Nach der eigentlichen Personalsuche unterstützen wir Sie gerne auch mit Auswahlverfahren bei der konkreten Personalentscheidung. Zum grundsätzlichen Full-Service unserer Headhunting Agentur zählt zudem die Begleitung der Vertrags- und Gehaltsverhandlungen – ein Auftrag ist für uns erst mit einer Unterschrift von beiden Partnern abgeschlossen. Bis dahin übernehmen wir für Sie auch das Absagemanagement.

Angebot anfordern Rückruf vereinbaren Anfrage stellen
Unsere Leistungen für...
Anspruchsvolle Stellen bei guter Work-Life-Balance –Rehakliniken...

Hamburger Headhunter:innen rekrutieren bundesweit für spezialisierte Rehabilitationskliniken – zukunftssichere Träger & garantiere Finanzplanung

2. Juni 2023
Architektenkammer Hessen sucht Expert:in Vergabe- und...

Stellenangebot für Architekt:innen – Stadtplaner:innen im Haus der Architektur Wiesbaden

1. Juni 2023
Modernes Krankenhaus in Schleswig-Holstein sucht leitende Hebamme...

Babyfreundlich zertifizierte Geburtsklinik bietet medizinische rundum Versorgung auf höchstem Niveau

26. Mai 2023
Deutschlandweit Stadtplaner:innen für Entwicklung &...

Unser Personalberater-Team rekrutiert aktuell Ingenieur:innen und Architekt:innen für vielfältige Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

24. Mai 2023
Leitung für Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege in...

Bildungszentrum eines akademischen Lehrkrankenhauses besetzt Stelle erstmals - viel Gestaltungsspielraum für Pflegepädagog:in

12. Mai 2023
Nachfolgeregelung: Gesucht wird Geschäftsbereichsleitung Pflege...

Stellenangebot Leitungskraft für Gesamtleitung des Geschäftsbereichs Pflege gesucht – Verantwortung Planung, Steuerung und Gestaltung Zukunft Pflege - Schleswig-Holstein

12. Mai 2023
Evangelische private Ganztagsschule in Berlin sucht Schulleitung...

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Gestaltung des Profils der Schule als zentrale Aufgaben

26. April 2023
Abteilungsleitung Facility-Management – Technik – Bau bei...

Gemeinnütziges Klinikum in Sachsen-Anhalt sucht Leitung für technische und ingenieurtechnische Projekte

25. April 2023