Headhunter Geschäftsführung
Direktansprache & Executive Search C-Level ManagementWir besetzen Geschäftsführungspositionen – CEO, CFO, COO, CTO, CIO – passgenau entlang der Unternehmensentwicklung: von der Nachfolgeplanung über Turnaround und Digitalisierung bis zur Wachstumsstrategie. Unser Executive Search richtet sich nach dem Reifegrad Ihrer Organisation, den branchenspezifischen Anforderungen und den gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Nachfolge, Wandel, Wachstum – wir finden Ihre passende Geschäftsführung Persönlichkeit
Unsere Headhunter greifen auf einen aktiven Kandidatenpool zu, führen diskrete Direktansprachen durch und begleiten Auswahlprozesse methodisch fundiert – einschließlich Management Assessments, Potenzialanalysen und Eignungsdiagnostik.
- Unternehmensnachfolge im Mittelstand: vertrauensvolle Suche nach Nachfolger:innen mit kultureller Passung
- Turnaround & Restrukturierung: C-Level mit Sanierungserfahrung und klarer Zielorientierung
- Digitale Transformation & Change: CTOs und CIOs mit IT-Kompetenz und Change-Leadership
- Wachstum & Skalierung: COOs und CFOs für dynamische Organisationen mit Expansionszielen
Rechtssicher und professionell besetzen
- Bestenauslese gemäß Art. 33 II GG bei öffentlichen Trägern und Beteiligungen
- FüPoG II & AGG-konform bei Vorstands- und Geschäftsführungsbesetzungen
- DSGVO-konform im gesamten Executive Search Prozess
Regionale & sektorale Spezialisierung
- Branchen: Industrie, IT & Digitalisierung, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor
- Regionen: Norddeutschland, NRW, Süddeutschland, Schweiz & Österreich
Jetzt vertraulich besetzen
Als erfahrene Executive Search Beratung unterstützen wir Gesellschafter, Aufsichtsräte, Beiräte und Träger bei der passgenauen Besetzung ihrer Führungspositionen – rechtssicher, zielgerichtet, verbindlich.
