Migranten berichten fast doppelt so häufig wie die Mehrheit der Bevölkerung von Benachteiligungen. Die meisten Diskriminierungserfahrungen machen Migranten im Umgang mit Ämtern und Behörden (22 …
Die Direktansprache im Recruiting ist nicht mehr nur Personalberatungen vorbehalten. Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, begehrte Fachkräfte direkt zu kontaktieren. Tobias Becker, Talent …
Knapp die Hälfte der Unternehmen, die auf Facebook eine Karrierepage haben, reagiert nicht auf Aktivitäten ihrer Community. Das geht aus einer aktuellen Untersuchung der Dialogagentur atenta hervor. …
Das ist leider übliche Praxis bei den meisten Kundenmanagement Systemen. Weil in den Meetings bei denen es um das Einführen eines CRM Systemes geht, nicht die Erdmänchen - die Arbeitstiere, die …
Auf der Messe „Zukunft Personal“ wurde das Gütesiegel „Deutschlands Beste Jobportale“ vergeben. Dem Qualitätstest, bei dem fast 20000 Bewerber und 1700 Arbeitgeber befragt werden, liegen die Kriterien …
Aufgrund der demografischen Entwicklung in einem zunehmend wissensbasierten Wirtschaftssystem müssen sich Unternehmen strategisch mit der Planung der Human Ressourcen beschäftigen
Nicht nur bei den Hochqualifizierten, sondern auch bei mittleren Qualifikationen drohen langfristig Engpässe. Das geht aus der Untersuchung „Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030“ des …
Das Assessment Center (AC) erfreut sich bei der Auswahl und Entwicklung von Personal großer Beliebtheit. Gleichwohl, oder gerade aufgrund der starken Verbreitung, sinkt Untersuchungen zu Folge die …
Der Arbeitskreis Assessment Center hat seine aktuelle Studie zur Verbreitung des AC in den deutschsprachigen Ländern vorgelegt. Die Studie, die auf Daten von 125 Unternehmen - darunter die im DAX-30 …