Headhunting Medizin & Pflege

Stellenangebot: Abteilungsleitung Patientenmanagement – Patientenverwaltung & Abrechnung

Unsere Headhunter für Medizin & Pflege wurden von einem Uniklinikum aus Sachsen-Anhalt mit Rekrutierung beauftragt

Ein Universitätsklinikum in Sachsen-Anhalt, welches eines der führenden medizinischen Zentren der Region ist, sucht nach einer Leitung für die Abteilung Patientenmanagement. Das Klinikum wird bei der Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen von unseren Headhunter für das Gesundheitswesen unterstützt. Entsprechend betreiben wir aktuell aktive Direktansprache am Markt und bei der Konkurrenz unseres Auftraggebers.

Geschäftsbereich Finanzen und Controlling

Die Abteilungsleitung Patientenmanagement ist im Geschäftsbereich Finanzen und Controlling angesiedelt und für die reibungslose Verwaltung und Abrechnung von Patientendaten sowie Patientenleistungen verantwortlich. Dafür arbeitet die Abteilung eng mit anderen Fachbereichen des Krankenhauses zusammen und hat Zugang zu allen IT-Systemen und Softwareanwendungen. So hat das Patientenmanagement die Möglichkeit, die Prozesse effizient zu steuern und die Qualität der Dienstleistungen für Patient:innen und medizinisches Personal sicherzustellen. Durch ihre Arbeit trägt die Abteilungsleitung maßgeblich zur Ergebnissicherung des Uniklinikums bei.

Leitung „Administratives Patientenmanagement und Abrechnung“

Im konkreten wird die Kernaufgabe der Stelle die Leitung und Organisation der Abteilung „Administratives Patientenmanagement und Abrechnung“ sein. Darüber hinaus wird die Abteilungsleitung die Verantwortung für die Sachgebiete stationäre Patientenaufnahmen sowie ambulante und stationäre Kostenabrechnung tragen und soll effizientere Prozesse im administrativen Patientenmanagement entwickeln und umsetzen. Die ganze Abteilung ist zudem Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Patientenabrechnung und Erlössicherung, mit der Verantwortung für das interne Berichtswesen und die ordnungsgemäße Abrechnung von medizinischen Leistungen.

Expertise Gesundheitsökonomie oder Krankenhausmanagement

Für die verantwortungsvolle und spannende Stelle werden Kandidat:innen mit einem abgeschlossenen Master in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Krankenhausmanagement oder einem ähnlichem Fachgebiet gesucht, die mehrere Jahre Erfahrung im administrativen Bereich des Gesundheitswesens mitbringen. Wünschenswert sind zudem Führungserfahrung, Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem MEDICO sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelungen im Gesundheitswesen.

Das Uniklinikum bietet passenden Kandidat:innen eine attraktive Vergütung und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, ein Jobticket sowie betriebliche Altersvorsorge.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
Stadt aus Hessen kommt zurück

Stadtverwaltung sucht Bauingenieure Tiefbau. Straßenbau. Kanalbau in Hessen. Stellenangebote Bauingenieurwesen und/ oder staatlich geprüfter Techniker Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Executive Search Erfolg. Leitung Callcenter NRW unter Vertrag

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024