Hebammen / Entbindungspfleger gesucht. Krankenhaus aus NRW schaltet Personalberater ein, um unbefristete Stellen in der Geburtshilfe zu besetzen
Ein Akademisches Lehrkrankenhaus im Westen Deutschlands entschließt sich unsere Headhunter einzusetzen, da die klassischen Stellenanzeigen keinerlei Wirkung erzielen konnten. Unser Personalberatungs-Team, nicht nur bekannt als Spezialist in der Personalrekrutierung im Gesundheitswesen, sondern ebenso für besonders schwierige Fälle, setzte nach Auftragseingang sofort alle Hebel in Bewegung, um einer der wichtigsten Stellen in der Entbindungsstation zu besetzen: Hebammen und Entbindungspfleger.
Familienfreundliches Krankenhaus
Ausgebildete Hebammen und Entbindungspfleger mit Berufserfahrung und mit der Kenntnis verschiedener Entbindungsverfahren der Geburtshilfe werden gebraucht – zuständig bei mehr als 400 Geburten im Jahr:
- Komplette Geburtshilfe, Geburtsvorbereitung, Geburtsnachsorge
- Durchführung von Schwangerschaftsberatung
- Durchführung von Vorsorge- und Nachsorgeuntersuchungen
- Wochenbettpflege
- Hausbesuche
Das Krankenhaus zeigt sich familienfreundlich – bietet ein attraktives Umfeld für die Familie möglicher Interessenten, sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch eine angebundene Kindertagesstätte und Hilfe bei der Wohnungssuche.
Personaleinstellung gegen den Trend
Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung aus NRW zeigt regionale Verantwortung und stärkt die Geburtshilfe entgegen vieler Kliniken in anderen Teilen Deutschlands. Denn dort werden aus Kostengründen keine weiteren Hebammen und Entbindungspfleger mehr eingestellt, sodass eine Unterversorgung herrscht.
Ein neu gestalteter Kreißsaal und die zusätzliche Schaffung von Hebammenstellen – leistungsgerechte Vergütung plus attraktiver Zusatzleistungen inklusive – sprechen ein deutliche Sprache und zeigt die Wertigkeit des Berufes Hebamme und Entbindungspfleger.
Für unsere Personalberater ist die Suche nach Hebammen und Entbindungspfleger nicht neu, denn erst Anfang des Jahres haben wir die vakante Stelle einer Hebammenleitung erfolgreich und zur Zufriedenheit von Kunde und Kandidat besetzt. Die zügige Rekrutierung der passend qualifizierten und erfahrenen Hebamme ist dem umfangreichen Pool wechselwilliger und suchender Kandidatinnen geschuldet, die aufgrund vieler Schließung von Kreißsälen und den nicht mehr zu zahlenden Prämienerhöhungen für die Haftpflichtversicherungen für ambulante Hebammen, arbeitslos geworden sind.
Kandidaten erhalten kostenfreie Betreuung
Für interessierte Kandidaten - passendes Anforderungsprofil vorausgesetzt - sind unsere Dienstleistungen im Zusammenhang auf dieses konkrete Stellenangebot selbstverständlich kostenfrei. Darüber hinaus garantieren wir als zweifach zertifizierten Headhunter eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechts und ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.
