Ihr Arbeitgeber: TU Chemnitz
Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung im Wettbewerb der Hochschulen. Die Universitätsbibliothek Chemnitz ist eine leistungsfähige wissenschaftliche Bibliothek mit klarem Schwerpunkt auf der Digitalen Bibliothek Chemnitz, Open Science und der aktiven Mitgestaltung der Open-Access-Transformation. Sie versorgt Universität und Öffentlichkeit mit gedruckten und elektronischen Informationen; Universitätsverlag und Universitätsarchiv sind der Bibliothek angeschlossen.
Rolle und Schnittstellen
Als Direktor der Universitätsbibliothek (m/w/d) steuern Sie die Bibliothek strategisch und operativ: Service- und Bestandsentwicklung (Print/E-Medien), Budget- und Ressourcenverantwortung, Personalführung sowie die Weiterentwicklung digitaler Systeme und Prozesse. Sie setzen Impulse für Open Science, Open Access und Forschungsdatenmanagement und positionieren die Bibliothek als modernen Lern- und Forschungsort.
Sie berichten an die Universitätsleitung und arbeiten eng mit Fakultäten, Forschenden und zentralen Einrichtungen (u. a. IT, Forschung/Transfer, Verwaltung/Finanzen, Personal) zusammen. Extern koordinieren Sie Kooperationen im Bibliothekswesen (Sachsen/DACH), mit Verbünden, Verlagen und Dienstleistern; zudem vertreten Sie die Bibliothek in Gremien und in der Öffentlichkeit.
Aufgaben - Strategische Verantwortung
- Strategische und operative Leitung der Universitätsbibliothek
- Führung aller Mitarbeitenden inkl. Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklung Budgetplanung/-bewirtschaftung der Sachmittel sowie Drittmitteleinwerbung im Kontext der Bibliothek
- Fachliche Beratung der Universitätsleitung, Mitwirkung in Gremien sowie Kooperation mit relevanten Einrichtungen innerhalb der Universität und in Sachsen
- Sicherstellung von Erwerb, Lizenzierung und Bereitstellung von Print- und E-Medien Forschungs- und Publikationsunterstützung,
- Weiterentwicklung von Open Science (Open Access, Forschungsdatenmanagement)
- Ausbau eines innovativen, barrierefreien und nutzerorientierten Serviceportfolios sowie Weiterentwicklung von IT-Systemen und digitalen Diensten
- Repräsentation der Bibliothek national und international, Pflege und Aufbau von Kooperationen Aktive Öffentlichkeitsarbeit (Projekte, Ausstellungen, Veranstaltungen)
Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bibliotheks-/Informationswissenschaft oder Bibliotheksinformatik) oder
- anderes Studium mit bibliothekarischer Zusatzausbildung / Laufbahnbefähigung LG 2.2 (höherer wissenschaftlicher Bibliotheksdienst).
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im wissenschaftlichen Bibliotheksdienst, idealerweise im universitären Umfeld.
- Sicheres Know-how in Bibliotheksmanagement sowie in der Steuerung von Organisation, Ressourcen und Budget. Ausgeprägte digitale Kompetenz: Verständnis für Bibliotheks-IT, Systeme, Prozessdigitalisierung und serviceorientierte Weiterentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in Lizenz- und Urheberrecht sowie in der Bereitstellung elektronischer Ressourcen.
- Strategische Kommunikations- und Kooperationsstärke (Universitätsleitung, Fakultäten, zentrale Dienste, externe Partner/Verbünde).
- Persönlich: kooperativer Führungsstil, hohe Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, Engagement und Flexibilität.
Vertragsangebot
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Jahressonderzahlung, VBL-Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Angebote Gesundheitsförderung
- Vergünstigungen bei der Nutzung ÖPNV
