Headhunter

Pflege-Berufe

Unsere Headhunter:innen für das Gesundheitswesen rekrutieren für Pflege-Berufe auf Leitungsebene und besetzen Vakanzen für Pflegedienstleitungen (PDL), im Pflegemanagement und der Pflegedirektion, für Stationsleitungen, Wohnbereichsleitungen, aber auch Leitungsstellen im ambulanten Pflegedienst oder Vakanzen als Heimleitung. Klassischerweise werden entsprechende Stellen in MVZs, Kliniken und Krankenhäusern, in Rehabilitationszentren, Seniorenheimen, aber auch im ambulanten Pflegedienst besetzt. Darüber hinaus unterstützen wir auch Bildungsträger für Pflege-Berufe bei der Suche nach Ausbildungs- beziehungsweise Einrichtungsleitungen.

Bei der Rekrutierung können wir sowohl auf unseren großen und aktuellen Pool an Kandidat:innen zugreifen sowie unsere Branchenkontakte nutzen. So ist uns ein schneller Start in die Direktansprache von geeigneten Leitungskräften in der Pflege möglich. Bei Bedarf setzen wir eine verdeckte Suche um, bei der wir sehr diskret vorgehen und Sie als Auftraggeber zunächst nicht nennen. Das kann vor allem bei Nachfolgeregelungen wichtig sein. Auf der anderen Seite ist auch eine offensive Suche mit lautem Personalmarketing möglich. Wir arbeiten in jedem Fall nach den folgenden Teilschritten:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache– Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Als Personalberatung und Headhunting Agentur mit Sitz in Hamburg sind wir international aufgestellt und rekrutieren bei Bedarf global für Ihre Vakanz. Bei dem gesamten Rekrutierungs-Prozess achten wir auf eine strukturierte Arbeitsweise und legen viel Wert auf eine enge Absprache mit Ihnen als Mandatsgeber. Indem wir einen festen Ansprechpartner:in aus unserem Team für Sie festlegen, stellen wir sicher, dass keine Informationen verloren gehen. Zusätzlich bekommen Sie regelmäßig schriftliche Updates und Reportings von uns zur Verfügung gestellt, um den Fortschritt der Personalsuche zu dokumentiere und zu überprüfen und bei Bedarf mit entsprechenden Maßnahmen reagieren zu können.