Headhunting Pharma & Medizintechnik
Direktansprache. Rekrutierung. Executive Search.
Unsere Headhunter:innen für die pharmazeutische Industrie und Medizintechnik rekrutieren für Unternehmen Fachkräfte aus den Bereichen Medizin, Pharmazie, Ingenieurwesen, Informatik, aber auch aus verschiedenen naturwissenschaftlichen Disziplinen. Darüber hinaus finden wir die passenden Spezialist:innen, Leitungskräfte und Manager:innen für die Produktentwicklung, Qualitätssicherung und Zulassung sowie das Produktmarketing, Sales und Service, aber auch Finanzen und Controlling.
Da in der Pharma und Medizintechnik viele verschiedenen Kompetenzen – teilweise in Kombination – gefordert werden, arbeiten wir mit einem sogenannten Zielprofil, in welchem wir zusammen mit unseren Auftraggebern die Anforderungen an die Kandidat:innen für eine Stelle definieren.
Anhand dieses Zielprofils starten wir mit dem Active Sourcing und identifizieren potenzielle Kandidat:innen am Markt, bei der Konkurrenz, aber auch innerhalb unsere Kandidat:innen-Pools. Diese werden dann bei der Direktansprache digital, telefonisch oder persönlich vor Ort kontaktiert. Wenn ein:e Kandidat:in Interesse an der Vakanz äußert, prüfen wir die Bewerbungsunterlagen genau und checken bei einem ersten Gespräch die Eignung für die Stelle– erst nach diesem Prüfungsschritt übermitteln wir die sogenannte Shortlist mit geeigneten Kandidat:innen an Ihr Unternehmen.
Als Full-Service-Agentur begleiten wir auch danach den gesamten Prozess, unterstützen gegebenenfalls mit einem Auswahlverfahren und moderieren die Gehalts- und Vertragsverhandlungen. Erst wenn beide Seiten unterschrieben haben, ist für uns ein Auftrag abgeschlossen.
Dienstleistungen
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Mediziner:innen und Pharmazeut:innen
Forschung. Zulassung. Qualitätssicherung.