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Unser Talentpool

Talente, Kandidaten & Bewerber. Vorgeprüfte Interessenten (m/w/d) offen für Karriereperspektiven

Kontrast Personalberatung GmbH pflegt einen internen Talentpool, der auf einer tiefgehenden und systematischen Erfassung von Talenten basiert. Dieser Kandidaten-Pool umfasst Kandidat*innen für eine Vielzahl von Berufsgruppen und Karrierelevel. Durch aktives Sourcing und Networking sowie die Teilnahme an Branchenevents und -messen wird der Talent-Pool stetig erweitert und aktualisiert. Unser Talentpool wird digital verwaltet, was eine effiziente Suche und Segmentierung nach spezifischen Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereambitionen ermöglicht.

Betreute Berufsgruppen und Karrierelevel

Kontrast Personalberatung betreut Kandidaten aus einer breiten Palette von Berufsgruppen, darunter:

  1. Ingenieurwesen
    Ingenieure aller Fachrichtungen, sowie Techniker und Projekt-Spezialisten
  2. Gesundheitswesen
    Ärzte, Pflegefachkräfte, medizinisch-technische Assistenten und Fachkräfte im Gesundheitsmanagement.
  3. Öffentlicher Dienst
    Verwaltungsfachleute, Sozialarbeiter und Spezialisten für öffentliche Infrastrukturprojekte.
  4. Industrie und Mittelstand
    Fach- und Führungskräfte in Produktion, Logistik, Vertrieb und Management.

Die Karrierelevel reichen von Einsteigern und Young Professionals über erfahrene Fachkräfte bis hin zu Führungskräften und Top-Managern.

Der Nutzen unseres aktiven internen Talentpools:

Unsere Expertise
FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
Stadt aus Hessen kommt zurück

Stadtverwaltung sucht Bauingenieure Tiefbau. Straßenbau. Kanalbau in Hessen. Stellenangebote Bauingenieurwesen und/ oder staatlich geprüfter Techniker Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Executive Search Erfolg. Leitung Callcenter NRW unter Vertrag

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024