Geschäftsführung Verband
Interessenvertretung EU & nationale Fachvertretung (Lebensmittelrecht/Agrar)Der etablierte Verband in Norddeutschland
Eine etablierte, wirtschaftlich starke Branchenorganisation in Norddeutschland bündelt die Interessen von Unternehmen der Lebensmittel- und Agrarwirtschaft. Sie steht für fachliche Exzellenz, gesellschaftliche Verantwortung und eine wirksame Vertretung gegenüber Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Öffentlichkeit – national wie europäisch.
Rolle und Schnittstellen
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Strategie, Führung und Interessenvertretung der Organisation.
Im Zusammenspiel mit Vorstand und Gremien gestalten Sie die politische und fachliche Agenda. Ferner vertreten Sie die Branche auf EU-Ebene (Brüssel) sowie gegenüber nationalen Institutionen und moderieren zentrale Themen an der Schnittstelle von Lebensmittelrecht, Nachhaltigkeit, Außenhandel und Agrarpolitik.
Aufgaben und Verantwortung
- Strategische Steuerung, Jahresplanung, Gremienleitung und Mitgliederbindung
- Politische Positionierung: Konsultationen, Hearings, Positionspapiere, Koalitionsmanagement (EU/DE)
- Fachliche Verantwortung für Lebensmittelrecht, Qualität, Nachhaltigkeit/Lieferkette und Außenhandel/Zoll
- Repräsentanz in Gremien, Fachveranstaltungen, Medien und Politikforen
- Budget-, Team- und Ergebnisverantwortung, enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Präsidium
- Mitarbeit in übergeordneten Verbandsstrukturen des Groß- und Außenhandels
Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)
- Volljurist:in (1. & 2. Examen) mit fundierter Expertise im Lebensmittelrecht, idealerweise ergänzt um agrar- oder außenwirtschaftliches Verständnis
- Mehrjährige Erfahrung in Verbands-, Kammer- oder Interessenvertretung
- Belastbare EU-/Brüssel-Erfahrung und sicherer Umgang mit Stakeholdern
- Kommunikations-, führungs- und politikstark, mit ausgeprägtem strategischen Denken
- Deutsch auf C2-Niveau, Englisch verhandlungssicher
Vertragsangebot
- Unbefristete Anstellung als Geschäftsführung mit attraktivem Fixgehalt plus variablem Anteil (zielorientiert)
- Moderne IT-/Mobile-Work-Ausstattung, hybrides Arbeiten mit Präsenz in am Standort in Norddeutschland sowie Terminpräsenz in Berlin/Brüssel
- 30+ Urlaubstage, Gleitzeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ergänzende Sozialleistungen
- Fortbildungsbudget (Führung/Regulatorik/EU), Teilnahme an Konferenzen & Verbändeallianzen
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Referenz: 30569 Stand: 22.10.2025
