Bauleiter Hochbau - Großhändler Pharma (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber Pharma Großhändler

Seit über 80 Jahren ist der Großhändler und Distributor für Medikamente eine der zentralen Drehscheiben der Arzneimittelversorgung für Apotheken. Als starker Partner sichert das Unternehmen die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz Deutschland durch logistisches Know-How und Versorgungsexpertise.

Die Gesellschaft ist genossenschaftlich organisiert mit mehreren Standorten in ganz Deutschland. Täglich bestellen Apotheken aus einem Sortiment von über 160.000 Medikamenten und apothekenüblichen Waren schnellstens benötigte Arzneimittel für ihre Patienten.

Ihr Arbeitsplatz als Bauleiter Hochbau - NRW

Sie arbeiten in einem Team im unternehmenseigenen Ingenieurbüro in Nordrhein-Westfalen, welches alle Projekte in Sachen Neubauten und Umbauten eigener Liegenschaften verantwortet. Die Arbeitsplätze sind mit moderner CAD-Planungssoftware ausgestattet.

Aufgaben und Verantwortung

• Ihre Hauptaufgaben liegen in der Planung und Steuerung von Bauprojekten, den Verhandlungen für Bau- und Planungsverträgen nach HOAI in den Bereichen Gebäude und Innenräume und der technischen Gebäudeausrüstung in Niederlassungen
• Sie überwachen und koordinieren externe Fach­planer (LP 1–9) und wirken bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen mit
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Betriebsleiter in allen Fragen rund um die Immobilie und das Gebäudemanagement
• Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, wie z.B. Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder auch Facility Management
• Erfahrungen in der Projektleitung und im Projektmanagement
• Erfahrung in der Bauherrenvertretung wünschenswert
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, Kalkulationen, Abrechnungen gem. HOAI / VOB und verfügen über CAD-Kenntnisse
• Sie sind eine pragmatische, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Persönlichkeit

Das Vertragsangebot für Sie

• Unbefristete Vollzeit-Festanstellung mit außertariflicher Vergütung
• 30 Tage Jahres-Urlaub
• Sehr gute Sozialleistungen wie z.B. eigene Pensionskasse und Familienservice
• Unterstützung in der beruflichen Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsprogramme