Ingenieur:innen
Wasserkraft. Windkraft. Solar & Geothermie.
Wir rekrutieren für Unternehmen aus der Energiewirtschaft und Umwelttechnik Ingenieur:innen mit der entsprechenden Ausbildung und Berufserfahrung und den nötigen weiterführenden Kompetenzen für Ihre Schlüsselpositionen und Leitungsstellen. Wir finden Umweltingenieur:innen und Ingenieur:innen mit anderen Schwerpunkten für die Abfallwirtschaft, Energiewirtschaft, Wasserwirtschaft sowie Energieversorgungsunternehmen (EVU). Da vor allem die EVU teilweise global organisiert sind, arbeiten unsere Headhunter:innen für diese Branche aus Hamburg heraus international. Grundsätzlich gehen wir dabei nach folgendem Schema vor:
- Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
- Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
- Direktansprache – Persönlich. Digital. Telefonisch.
- Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
- Betreuung Auswahlprozesse
- Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
Indem wir zunächst mit Ihnen gemeinsam ein Zielprofil für die zu besetzende Vakanz mit allen Mindestanforderungen definieren, können wir zielgerichtet in das Active Sourcing starten. Dabei identifizieren wir sowohl am Markt als auch innerhalb unseres firmeninternen Kandidat:innen-Pool geeignet Ingenieur:innen für Ihre Stelle. Der Pool an hochqualifizierten und wechselbereiten Kandidat:innen, die kurzfristig zur Verfügung stehen, ermöglicht es uns, Ihnen schnell erste Ingenieur:innen zu übermitteln, die Ihre Mindestanforderungen erfüllen.
Als seriöser Dienstleister ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf immer auch eine verdeckte Suche mit diskreter Direktansprache. Ist dies nicht nötig, machen wir offensiv mit verschiedenen Maßnahmen im Personalmarketing auf Ihre Stelle aufmerksam. In beiden Fällen beachten wir die Einhaltung der DSGVO genau – wir geben ohne schriftliche Freigabe keine Informationen an Dritte weiter.
Wir arbeiten zudem konform mit dem AGG und dem Zweiten Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG). Indem wir Sie mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden halten, stellen wir zudem ein kontinuierliches Projektcontrolling sicher und können bei Bedarf mit Korrekturmaßnahmen die Personalsuche noch einmal voranbringen.
