Headhunter

Executive Search IT

Headhunter IT – Executive Search für CTO, CIO und CDO

Als spezialisierte IT-Headhunter mit über 30 Jahren Erfahrung unterstützen wir Sie bei der Besetzung Ihrer C-Level-Positionen im Technologiebereich – insbesondere für Chief Technology Officer (CTO), Chief Information Officer (CIO) und Chief Digital Officer (CDO). Unsere Besetzungen erfolgen passgenau, rechtssicher und diskret.

Headhunting für Technologie-Führungskräfte

Ob wachstumsstarkes Softwareunternehmen, komplexer Konzernbereich oder öffentliche Einrichtung mit Digitalstrategie – unsere festangestellten Personalberaterinnen und -berater kennen die Besonderheiten von IT-Führungspositionen. Wir besetzen Rollen in der Softwareentwicklung, IT-Architektur, Infrastruktur, Cloud & DevOps, Digitalstrategie und IT-Transformation – mit Blick auf Technik, Führung und kulturelle Passung.

Unser Headhunting ist auf langfristige Lösungen ausgelegt. Im Mittelpunkt steht die individuelle Passung – sowohl zur fachlichen Aufgabenstellung als auch zur strategischen Positionierung der Rolle im Unternehmen.

Wir finden die richtigen Persönlichkeiten – für diese Rollen

• Chief Technology Officer (CTO) – Technologieleitung, Skalierung, Plattformverantwortung
• Chief Information Officer (CIO) – strategische IT-Steuerung, Infrastruktur, Governance
• Chief Digital Officer (CDO) – digitale Transformation, Innovation, Produktentwicklung
• VP / Head of Engineering, Head of IT – operative Führung und Linienverantwortung

Unser Leistungspaket im Executive Search IT

Rollenklärung & Anforderungsprofil

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die strategischen Anforderungen, schärfen das Rollenverständnis (CTO vs. CDO vs. CIO) und entwickeln ein realistisches, anschlussfähiges Anforderungsprofil.

Diskrete Direktsuche und Executive Search

Wir identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über persönliche Netzwerke, gezielte Direktansprache und unseren strukturierten Talentpool. Auf Wunsch erfolgt die Suche vollständig remote und in enger Abstimmung.

Qualifizierte Vorauswahl & Diagnostik

Unsere Beraterinnen und Berater führen persönliche Interviews und prüfen Führungskompetenz, Technologieverständnis und Change-Erfahrung – auf Basis unseres etablierten Kompetenzmodells und psychologisch fundierter Eignungsdiagnostik.

Rechtssicherheit & Datenschutz

Unsere Arbeit erfüllt höchste rechtliche Standards: DSGVO-konform, AGG-konform und – bei öffentlichen Auftraggebern – vollständig nach Art. 33 Abs. 2 GG (Bestenauslese). Verfahrenssicherheit ist Teil unseres Qualitätsversprechens.

Begleitung im Auswahlprozess

Wir strukturieren den Auswahlprozess, bereiten Vergleichsprofile auf, moderieren Auswahlgespräche auf Wunsch mit und sorgen für eine transparente Entscheidungsgrundlage.

Unser Kandidatenpool IT – verlässlich, exklusiv, qualitätsgesichert

Unser qualitätsgesicherter IT-Talentpool umfasst erfahrene Führungspersönlichkeiten aus. Selbstverständlich wird unser Pool DSGVO konform betreut. Er basiert auf mehr als 30 Jahren Personalberatung Dienstleistungen für die IT, EDV und Telekommunikationsbranche und umfasst Manager und Spezialisten (m/w/d) mit Kompetenzen im Bereich:

• Softwareentwicklung und technischer Produktverantwortung (SaaS, Plattform)
• Infrastruktur und IT-Security (Cloud, Rechenzentrum, hybride Architekturen)
• DevOps, agile Teams, Prozessautomatisierung
• Digitalisierung und Transformation im Mittelstand und öffentlichen Dienst
• Beratung, Systemhäuser, SAP-Umfeld und Technologie-Dienstleister

Wir arbeiten mit Persönlichkeiten, die Veränderung gestalten – und langfristig Verantwortung übernehmen.

Warum Kontrast? Ihre Vorteile auf einen Blick

• Über 30 Jahre Erfahrung in der IT-Personalberatung
• Tiefes Branchenverständnis bei SAP, Systemhäusern und Softwareunternehmen
• Festangestellte Headhunter mit psychologischer Diagnostikkompetenz
• Rechtssichere Auswahlprozesse für private und öffentliche Träger
• Aktiver IT-Führungskräftepool & gezielte Direktansprache
• Transparente Kommunikation und persönliche Beratung

Kontakt aufnehmen

Sie möchten eine IT-Führungsposition besetzen oder ein bestehendes Managementteam gezielt ergänzen? Wir stehen Ihnen als erfahrene Headhunter zur Seite – persönlich, vertraulich und mit technischer Tiefe. Nehmen Sie vertraulich Kontakt mit uns. Unsere Personalberater*innen betreuen Sie gerne.