Personalreferent mit Erfahrung Produktion & Technik (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber in Norddeutschland

Ein renommierter Pharmahersteller, der mit innovativen Produkten in Bereichen Schmerztherapie, Herz-Kreislauf sowie OTC-Medikation (Selbstmedikation) Maßstäbe setzt. Das Produkt-Portfolio genießt weltweit großes Ansehen und Vertrauen bei Fachkreisen und Patient*innen. Die Unternehmenskultur vereint Forschungstradition mit technologischem Fortschritt – ein dynamisches Umfeld für Neuproduktentwicklungen und Erschließung neuer Märkte.

Ihr Arbeitsplatz in Schleswig-Holstein

Es erwartet Sie ein vielseitiges HR-Umfeld in einem wachsenden und langjährig sehr erfolgreichen Pharmaunternehmen. Als Teil des Personalteams arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um die Umstellung des Produktionsbereichs des pharmazeutischen Bereichs hinsichtlich des Arbeitszeitsystems zu begleiten. Das Unternehmen führt bedingt durch den großen Markterfolg seiner Produkte an den beiden Produktionsstandorten Schichtarbeit ein. Als Personalreferent*in betreuen Sie dazu die Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der Umsetzung des mit dem Betriebsrat abgestimmten Vorhabens.

Aufgaben & Verantwortung

• Projektsteuerung: Einführung des neuen Arbeitszeitsystems "Schichtarbeit" an beiden Produktionsstandorten
• Projektbegleitung: Gegebenenfalls Anpassung von Arbeitsverträgen
• Projektumsetzung: Sicherstellen der Akzeptanz des neuen Arbeitszeitsystems bei der Belegschaft und im Führungskreis
• Beratung & Betreuung: Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personalmanagement: Anpassung der Personalplanung, Personalkosten-Steuerung sowie des Personalcontrollings an das neue Arbeitszeitsystem.

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Pharma- oder Medizintechnikbranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
• Erfahrungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung
• Erfahrung mit HR-Software-Systemen Rexx wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vertragsangebot

• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltsangebot und weiteren Sozialleistungen
• Ein innovatives, traditionsreiches Umfeld im Pharma-Bereich
• Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage (5 Tage Woche)
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander